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林若雲敏銳的從這件事上嗅到了新風向。

去年春節，她給大姐打電話, 大姐說當時卡得嚴，關於改革，似乎一切停滯下來, 可眼下再看d媒宣傳的方向，改革春風再度吹回來了。

林若雲想起了徐老之前說過的那句話，「每一個新政策的出現都是為瞭解決當下的問題」，當時收緊是為了修正改革過快過熱, 那如今呢？是因為收得太緊, 大家互相觀望不敢有所動作, 需要鼓勵了嗎？

林若雲跟導師說了自己的論文選題方向，導師沒有明確表態，讓她再等一等。

在等待中，形式越發明朗。

步廠長不僅上了報紙，還上了電視新聞，他的製衣廠也有了專屬紀錄片。

紀錄片播放後，更多人對步廠長的改革有了更深入的瞭解。

他的脫穎而出，不單是因為敢想敢幹，還有他那敏銳的市場眼光，以及一些看似出格實則靈活大膽的奇思妙想。

步廠長選派員工去滬市、羊城，去觀察大城市的服裝變化，專研時下的流行款式、顏色和麵料，再拿回來讓廠裡的設計師重新設計，然後試水做一批拿去大城市試銷，銷量好的就加大生產投入，不好的則剔除。

除此之外，步廠長還籌建了時裝表演隊，就類似於國外的服裝走秀，打起了活廣告，效果是立竿見影的好。

步廠長雖然是端的鐵飯碗，但服務意識很強，對著電視採訪，他說廠裡每回舉辦看樣訂貨會，他都會租小轎車，用來接送客戶。

試想一下，當兩家工廠，提供的商品質量和價格都差不多時，其中一家的服務如春風化雨一般溫柔體貼，誰能不偏向服務更好的那家？

步廠長還設計了廠標、廠徽，有意的塑造「名牌效應」，而他設計並要求讓員工們穿廠服上班、唱廠歌的行為，更是無意中增強了工廠員工的歸屬感和專業感。

由此可見，步廠長的確是個出色的廠長，既能抓生產，又能搞銷路，還能抓管理。

電視新聞，有影象有聲音，傳播影響更大，很快，全國企業們興起了一股向步廠長學習的熱潮，紛紛親自去廠裡拜訪。

這時候，林若雲的導師告訴她，可以準備寫畢業論文了，選題這關沒問題。

此時已經是暑假了。

林若雲和陳愛學起初是計劃去鵬城的，但今年出了一個大事，「二w大案」，全國都在通緝這兩人。

夫妻倆有些不安，便決定暫時不出遠門了，安心呆學校。

關於二王，這段時間報紙上對他們的報導也不少，上面則是意識到治安問題的重要性，加強了治安管理，最明顯的就是各地派出所的同志增加不少。

《群眾日報》更是明確指出，法制建設是經濟建設的重要保證，只有治安環境好了，才能讓人放心來投資。

暑假裡，夫妻倆還去看了柱子的比賽。

這小傢伙年後回了老家一次，僅呆了幾天，便要長駐京市，說是為了明年的奧運會準備。

這小子，進步得可真快。不過田徑專案素來是非洲朋友們的長處，和他們比啊，希望柱子不要被打擊得太慘。

快要開學前，徐老叫陳愛學和林若雲去他們家裡一趟，說是有外國人找他們，特別著急。

離開米國時，夫妻倆留的是徐老家的電話，但回來一年多，並未有人聯絡過他們，漸漸就把這事忘掉了。這忽然來了訊息，還真不曉得是什麼事？夫妻倆有點惴惴不安。

晚上吃過飯後，幾人坐在一起看電視，九點多的時候，客廳的電話鈴聲響起來，徐老走過去，接了幾句話後便把話筒遞給陳愛學。

林若雲隔得有點遠，聽不清話筒對面那人的話，只見陳愛學不住點頭「yes、yes」，唇角更是忍不