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了人家嗎。”

我賊兮兮地望著他說：“隨便你。不過，那小姑娘還是很漂亮的哦。”

李自為捶了我一拳：“你哪像個老總啊。”　果然，第二天，李自為按我的指示辦了。

莫小平有些奇怪，就來問我，我說：“可能是工作需要吧。”莫小平有些狐疑，但是看我似乎漠不關心的樣子，也就沒有追問下去。

作者：我是摸魚兒　回覆日期：2008…5…19　10：08：40

樓主太誇張了吧；香港人再色；也不可能在別人的公司裡當BOSS　的面摸職員的大腿談生意吧！

作者：天佑中華A　回覆日期：2008…5…20　6：14：22

第十九章

自從我拒絕付給蔡兆元拿筆錢以後，這老狐狸知道自己上次的事情做得不地道，所以也不敢來催，只是經常叫胡可約我吃飯。我的態度是，吃飯免談。偶爾，胡可也來辦公室來坐，我就叫王巍巍接待她，自己忙別的，胡可想在我這裡搞點美人計，我是一概不理。

靳守堅這時似乎對王巍巍很痴迷，經常來看她。王巍巍似乎總對他帶搭不惜理的，我問過她怎麼回事，王巍巍很輕蔑地說：“沒給老孃一個專案就想近老孃的身？他想什麼呢？”

門正祥的那個計劃書我看了一下，覺得還可以，就拿給李自為和楊在田看，他們提出了些意見就叫門正祥去執行，可是，一直沒見什麼效果。倒是業務部其他幾個人的業務進展很快，連續簽了幾個小單子，而門正祥自從來了以後一直沒什麼起色。楊在田曾經問我是不是換人，我說，還是給他一段時間吧，也許他是水土不服吧。　我為什麼不是很急功近利？因為我自己就做過業務，我知道，做業務需要韌性。不是所有的問題都能很快解決的，有的問題在一定時期就陷入某種僵局，這時候就需要韌性。韌效能夠使一個做業務的比別人更具備承受壓力的能力，韌效能夠使人最大限度地發揮他最大的潛能，去實現他人難以實現目標。　我知道現在門正祥肯定很難，手下的人都有成績，而自己卻總做不成一單，在我面前不好意思，在下屬面前也沒有面子。但是，部門領導不是普通員工，有相應的專業知識和簡單的溝通能力即可。既然是一部門的主管，除了專業知識以外，更多的還是要研究問題的能力，這是他的職位決定的。既要有關注某一點發現問題的能力，也要有能力把這個問題延伸思考，通盤考慮解決方案的能力。我相信門正祥有這個能力，只是，現在他還沒有適應這個公司或者崗位而已。

賴雲裳偶爾叫我過布吉見一面，大家談得很投機，可是，總不像是在談戀愛，究竟是怎麼回事我自己也搞不清。吳海樹打電話問過我幾次進展情況，我只是說，還可以。我和吳海樹現在關係很好，我一般拉他三百萬貨就返回去一兩百萬，有時多用一些他也不說什麼，反正大家已經有了信譽。他也給我介紹了幾個香港的朋友，我們經常在一起聚聚，暫時還沒有什麼專案。

這天，我還在辦公室忙著，幾個深圳勞動局的工作人員氣勢洶洶地闖了進來，煞有介事地要調查我剋扣員工提成和社保醫保的事情。

我招呼秘書給他們上茶上煙上水果，笑眯眯地坐了下來。同時腦子裡飛快地轉著，是誰給我下套呢？我自認對員工還不錯，但深圳現在在搞什麼零欠薪城市，勞動局弄得下面雞飛狗跳，弄得自己走火入魔，凡是勞動糾紛，他們一般都是先入為主，都認為產生勞動糾紛肯定是黑心老闆欺負員工。

這幾個人還真沒含糊，煙抽了茶喝了水果吃了，剛才的態度一點沒變，他們要求我立刻給闞勁松發放提成。

原來如此，我走出辦公室叫來莫小平和人事部的一個小女孩，自己出門上車趕飯局去了。面對勞動局那個人莫小平不卑不亢，拿出我們與員