第2部分(第3/4 頁)

多多使用漢字閱讀的人還是不能一下子離開報紙、雜誌和圖書。我想，百度的CEO畢竟是百度的CEO，要是百度的主業不是網際網路，其CEO　就可能不會把話說得這麼肯定。

曾聽到微軟的蓋茨關於紙媒的兩種說法，一是未來五年大部分紙媒體都會進一步電子化；二是十年以內紙媒會消失，高科技的辦公方式會取而代之。現實是第一種說法不無道理，而第二種說法就不用再做評語了。但是，紙媒媒體究竟還能存活多少年？還真需要有一個說法，筆者恭請高明指點。　。　想看書來

早就應該延遲退休年齡

據說河南人自報年齡有虛報一歲的習俗，我是1958年大躍進的產物，今年應該是50週歲，按此習俗，但凡有人問“貴庚？我便報五十有一。為何猛然說起年齡，緣故是看了一則權威人士說起退休年齡延遲的報道，這也是筆者早就有話要說卻總也找不著機會說的話題。

這些年來，筆者企業員工提前退休、事業單位幹部年齡“一刀切”的做法一直不以為然，僅就企業說來，由於就業問題而使得相當數量的熟練員工離崗，帶給企業又是怎樣的困擾，正是那些作風正派、思想成熟、技術過硬的老職工的離去才使得一些企業不僅在技術上缺少把關之人，更嚴重的問題是企業缺少了真正具有使命感和責任心的人，現在出現在市場上並帶來嚴重後果的假藥以及問題奶粉等也從另一個方面說明了問題。至於事業單位幹部因年齡“讓賢”不便多說，但問題多多難以隱瞞。

從另一個方面說，許多正值年富力強卻去職離崗的人有時怎樣度日呢？除了一部分被一些有眼力有遠見的企事業單位返聘，另有一些在一些行業協會發揮餘熱，更多的人似乎是在打發時光，或下棋，或釣魚，或閒逛，或打麻將……這是極大的人才浪費！

在國外人們忌諱說老，老年人稱之為年長者，常見六十和七老八十的人忙東忙西，南來北往，根本不存在服老不服老的的問題。筆者年過半百，每週工作7天，節假日也很少休息，這些年來一直如此。好在執業在私企，算是半個老闆，早把自己的退休年齡定在75歲以後再考慮。偉人毛澤東說：自信人生二百年，會當擊水三千里。這不僅僅是說健康長壽是人生樂事，不懈追求和事業成功才是最大幸福！閱歷和經驗是一筆巨大財富，應當珍惜啊！

好在現在終於有人開始說話了，而且是位副部級，所謂人顯言貴：將在明確最低退休年齡的基礎上研究建立彈性退休制度，建立養老金水平與退休年齡密切掛鉤的計發辦法，遏制不合理的提前退休現象。另有專家透露：相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取“小步漸進”的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。此乃合理合情並利國利民，希望權威部門認真調查，仔細研究，別再僅僅依據網路上的一些所謂“民意”而倉促決斷，再次讓而延遲退休的建議無果而終。

警惕“讀書無用論”滋生蔓延

一條有待證實的訊息《重慶上萬名應屆生放棄高考》引起筆者的關注，如果確有此事當不可掉以輕心，不管是學生家長和教育主管部門，乃至全社會都應該予以重視，應該大聲呼籲：不能容許“讀書無用論”滋生蔓延！

想當年，筆者作為下鄉插隊知情獲悉恢復高考的喜訊，那是怎樣地欣喜若狂，為了參加考試又是怎樣地熬夜複習功課。隨後十幾年二十幾年裡，又有多少應屆畢業生和複試生為高考不捨晝夜演算習題、背誦課文。回顧並紀念“恢復高考30年”的餘音未落，怎麼就會有人張揚“讀書無用論”？

我對教育情有獨鍾，一貫尊奉“教育救國論”，更把“知識就是力量”、“知識就是財富”奉為金科玉律，還把為改善辦學