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喬桉掃了一眼袋子裡的兩個蘋果，無語地翻了個白眼。

遲家人本來就煩林木，只是為了維持體面才沒直接趕他出去，在聽到他說「我最近生活有點困難」的時候終於忍不住了，示意喬桉去叫醫院的安保人員進來把林木帶出去。

在林木被兩個保安拽出去的整個過程中，喬桉原本都面無表情地抱臂站在原地冷眼旁觀，但病榻上的老人卻一下子被氣得連咳了好幾聲，嚇得她立刻上前去繼續照顧老人家。

該說不說，幸好離婚了。

要是她還得繼續在遲家看到這樣的人成天晃悠，她怕自己哪天也會被氣得一口氣上不來。

說他是精緻的利己主義者吧，他又實在是蠢；說他蠢吧，他為自己考慮的時候又太精明。

說白了就是純粹的沒素質和極致的沒腦子，當初遲亦雪能看上他真是被豬油蒙了心。

第104章

的私密會議室裡。

牽頭的股東表明了這次會議的主要目的：他們覺得現在這位新總經理的辦事效率實在低下，無法在這樣的情況下很好地挽救企業危機，甚至還讓的困境愈演愈烈，他們覺得還是需要一個能扛得起大任的人來接管公司才行。

綜合考慮之後，大家不得不承認，遲慕森一直以來都做得很好，只是在最近公事和家事混雜而生的環境下沒能做出準確的判斷，他們還是願意接受他繼續擔任總經理一職。

遲慕森沒拒絕各位股東的誠懇建議，但最近的事情實在讓他身心俱疲，他雖然願意回到繼續奉獻自己的力量，但在那之前，他希望能有個不長不短的假期。在這段時間內，可以實行「無為而治」，暫時不推出新的專案，暫緩節奏，看看股市的自然變化。

在此之前，國內其他大公司基本沒有過這樣的管理辦法，而國外倒是普遍會在一定的時間內放慢腳步以調節整個公司的節奏。

這些股東都是看慣了大場面的人，不是不願意嘗試新東西，只是擔心在現在這樣的情況下，如果再「無為而治」的話會把公司引向更差的境地。

遲慕森垂眸思考一陣，還是沒給出準確答案。

股東們現在倒是不敢再拿公司的股價和前途冒險了，猶豫半晌，還是一致決定信遲慕森這一回。

肖執當時在自己的辦公室裡忙，完全不知道會議室裡發生了什麼。

這段時間他都在適應和新總經理一塊工作，但不得不說，他還是更習慣之前的工作模式。

這個新上任的總經理上了點年紀，工作能力遜於遲慕森，有點弱視，不戴眼鏡根本看不清眼前的東西，所以大多數時候都依賴肖執來替他完成那些精密的資料統計和檔案審理。

這回肖執剛出辦公室打算去找新總經理匯報接下來的工作行程，手機突然震動，拿出來一看才知道是股東會的訊息。

說是遲慕森將在一個月的假期之後回到繼續擔任總經理一職，現階段要求各部門各職員依舊進行自己的工作，總經理這邊的工作要在一個月內完成平穩過渡和交接。

肖執愣了。

主動辭職之後被股東會破例請回來？這麼大的面子？

不過他的重點不在這，而是……

頭兒回來了！

他再也不用每天晚上在家統計資料統計到半夜才睡了！

他再也不用做別人的眼睛了！

天知道這段時間他是怎麼過來的，忙得他簡直要抑鬱了。

除了每天被動加班還沒有加班費之外，這個新總經理不愛旁聽例會也不愛去現場檢查工作進度，他又不能真的耽誤專案進展，只好自己過去，回來後還得把進度如實匯報給經理以確保萬無一失，再來就是每天及時提交會議記錄。

這些事情以前壓根不