第93章 職員養成模組(第1/2 頁)

一個優秀畢業生，居然來應聘服務員，郭凡十分不理解。 面對老闆的詢問，阮佳琪有點難以啟齒的回答：“我還沒找到工作，想要一邊打工，一邊籌備考研，賺學費。” 郭凡問了一句：“你考研還考本專業嗎？” 阮佳琪搖了搖頭，說想要考法律，或者工商管理，這些好就業。 聽到這裡郭凡就明白了，這個品學兼優的女生是被專業給耽誤了。 生物基因工程，確實是比較熱門的前沿學科，很有發展潛力，但在國內就業可不容易。 郭凡也記得他們畢業時，大學裡學生物專業的校友，大多轉了行。 當年還有專門的調查報告，說是就業難的學科，生物科學赫然榜上有名。 因為生物專業太過超前，國內就少有對口的公司或研究所，生物專業的學生想要從事本專業，要不家裡有門路，可以進入相關研究所，或重點實驗室，要麼留校當老師，再者就是出國讀博士，然後在國外工作。 那些名牌大學的生物專業學生，找工作都不容易，更別說陽山大學的生物學並不知名，這就導致阮佳琪畢業即失業，她一個優等生卻遇到了找不到工作的囧境。 學生物的本科生，要麼改行，要麼換專業讀研，這也是這個年代大學生的辛酸往事。 郭凡隨即問起，她是怎麼報考生物專業的呢？ 阮佳琪就講起她的身世，她家是外省農村的，當初是親戚看了一個紀錄片，說是21世紀是生物的世紀，生物專業有多麼火熱，人才難求，結果就在那位親戚的慫恿下，阮佳琪報考了生物專業，卻也入了大坑。 郭凡看到阮佳琪衣著很樸素，T恤上的圖案都洗得有些發白，估計家境也不富裕，所以支撐不了她全職備考，為了生活費和學費，她只能出來打工，最終來應聘服務員的職位。 要說全市那麼多招聘的店鋪，阮佳琪能被吸引到這裡來，是因為郭凡開出的薪資待遇還不錯。 說實話，郭凡也是第一次搞招聘，不過沒吃過豬肉，也見過豬跑，郭凡前世應聘的次數數不清，知道大概的應聘流程。 他簡單的詢問一些問題，看看阮佳琪符不符合他的要求。 正當郭凡打算問話的時候，系統忽然來湊了熱鬧。 重生系統：“店鋪開張在即，將會陸續僱傭職員，請問是否開啟職員養成模組？” “職員養成？這是什麼？” 郭凡心裡冒出了一堆問號，貌似他在大學裡見過同學玩過養成遊戲，把一個美少女培養成為明星或者學者，甚至交際花和乞丐。 那麼這個職員養成模組，應該也是培養職員的意思。 系統還挺能整景，不光讓他重生，提供各種獎勵，現在還附帶養成體系。 不過系統出品，必屬精品，郭凡毫不猶豫的選擇開啟。 重生系統：“職員養成模組啟動，目前僅有初始功能，偵察技能只對應聘人員和自己員工生效，如需更多能力，請儘量讓員工獲得屬性成長，手下精英員工越多，開放的功能也就越多。” 接著，郭凡就看到了阮佳琪頭頂上冒出一串只有他能看到的虛擬屬性框。 姓名：阮佳琪 性別：女 年齡：22 顏值：82＋0 身高：168cm 專業：生物 學位：本科 能力：A 談吐：B 職位：無 忠誠：0 特殊：母胎單身 …… 郭凡一下子看到這麼多屬性條，就有些發懵，不過他目光一直盯著數值看，讓阮佳琪誤以為郭凡在看她，不由地紅著臉低下頭去。 說實話盯著一個漂亮姑娘看，有點猥瑣的意味，不過郭凡在高達66點的魅力值作用下，並沒有引起阮佳琪的反感，只是讓她很害羞。 “老闆，你，問問題吧。”阮佳琪被看得不好意思，就主動提醒。 “哦，不好意思，我剛才在想事情。” 郭凡道歉了一句，他就讓阮佳琪先做個詳細的自我介紹，趁著對方說話，他好和系統確認一下那些屬性的功用。 重生系統解釋道：“職員的性別、年齡等專案不做贅述，下面針對其他專案，逐項說明。” 顏值：數值為0-100，通常50分以下是醜，低於40分通常是有面部殘疾或畸形，過低甚至能引起人的反感或恐懼；70分以上是小