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的肩膀。

然而走進孫乾的辦公室，聽到他轉達了上面的處理意見，葉筠才知道，事情遠比自己以為的要嚴重。

最近醫院正要開展最近新出的規範操作流程以便更好地保護醫院和醫生本身，而葉筠顯然是和這個規範操作流程背道而馳的，她也就成為了一個典型。

作為一個典型，醫院給予葉筠的處理意見是前所未有的嚴厲：不予聘用。

原來職稱考試的結果已經出來了，她透過了，可以拿到副主任醫師職業資格證書，可是醫院沒有相應的名額，而主治醫師的名額也緊缺，她又恰好犯了這樣的錯誤。

&ldo;葉筠，我也很抱歉，不過這不是我能決定的，我只是轉達上面的意見。&rdo;孫乾很誠懇地對葉筠這麼說：&ldo;我有個朋友在人民友好醫院，雖然只是個二甲醫院，不過也不錯，你要不要我幫你介紹下?&rdo;

葉筠開始都有些不相信自己耳朵聽到的。

不予聘用，就是解聘，解聘的意思就是開除，就是把她趕走。

她從來沒想到，等待她的竟然是這個。

她犯了什麼天大的錯誤嗎?

葉筠原本淡定的心態有點崩了，她無法明白為什麼會這樣。

不過現在，她望著那個蓋了紅章過的處理意見，知道自己說什麼也晚了。

你再怎麼樣奮鬥，也無法推翻這麼一個紅彤彤的大紅章。

那就是權力。

她笑了笑，搖頭：&ldo;孫主任，謝謝你，不過不用了。&rdo;

挺直脊背，她開始辦離職手續，離開第一醫院。

走出第一醫院的時候已經傍晚時候了，回過頭，望向矗立在日落餘暉之下的第一醫院。

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