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現在的她在南郊醫院不再是普通號門診了，而是專家門診。

其實在南郊醫院，專家門診是一個略有點尷尬的存在。真面臨什麼大問題的孕婦一般都不嫌麻煩跑市裡好醫院去了，普通的孕婦也犯不著非要掛專家號， 所以相對來說南郊醫院的專家號並不算什麼特別熱門， 門診數量的多少主要看機率。

今天， 恰好， 專家門診也就二十多個人，情況並不太複雜，大多沒事， 其中有一個是邊緣性前置胎盤的， 還有一個唐篩高危的， 這屬於南郊醫院無法處理的問題，直接開了轉診單去上級醫院。

忙完後，葉筠又重新在電腦上把所有的病例都給補充詳細了， 檢查了一遍沒問題， 這才關了系統， 過去科主任辦公室。

科主任姓郝， 是一個五十多歲的中年人， 禿頭， 一說話就愛笑， 笑起來腦門容易出汗。

郝主任對第一醫院過來的葉筠很欣賞， 見葉筠過來，趕緊讓她坐下說話。

接下來就是噓寒問暖，問起這一段時間在醫院裡有什麼不適應的，有問題儘管提等等等。

寒暄完了，葉筠進入正題，說起了產科病房沒有值班把守，安全性不好，管理不規範的問題。

郝主任聽了，皺眉想了想，點頭：&ldo;小葉哪，你說得確實是有道理，觀察仔細，也能發現現有管理制度的問題，這一點值得表揚。&rdo;

葉筠一聽這話，便知道不妙。

這開場白，看來是拒絕。

果然，接下來郝主任開始說起了科室裡的困難，說這是醫院的管理制度問題，這是產科單獨一個科室沒辦法解決的，還說到了人力成本問題等等，反正一堆的困難。

葉筠不懂這些管理層面的事情，忍不住問：&ldo;我看門診大廳那裡的電梯，每個電梯裡都有一位阿姨坐在裡面守著，而且是二十四小時輪班制，其實我們電梯通往走廊的過道上只需要有這麼一位阿姨不就行了?&rdo;

畢竟這個活很簡單，就是登記下來人身份，要求每一個進出的人都對應上具體的床位號，而不是隨便進出。

&ldo;那不一樣的，小葉，你還是年輕，不懂這裡面的門道，如果我們產科需要這樣一個崗位，那其他科室其他樓層那?那其他門診呢?牽一髮而動全身，這就一下子需要多少崗位，這會為醫院增加多少成本?這些都需要領導來審批啊!領導審批的時候，人家會問了，以前沒這個崗位怎麼沒事，現在為什麼突然要增加這麼個崗位?這是沒理由的鋪張浪費啊!&rdo;

主任說得太有道理了，簡直是無可辯駁。

葉筠聽著，甚至覺得自己提出這要求簡直腦殘了。

她退出了科主任辦公室，想著這個問題應該如何解決。

也許周圍的大夫都已經司空見慣了而且覺得應該不會出什麼事，可是她看著這種情況，卻無法忍受。混亂的病房管理這是直接把稚弱的小嬰兒置身於危險之中，必須想辦法規範起來。

這麼想著，葉筠走進了醫生辦公室拿自己的鑰匙，準備去更衣室。

誰知道辦公室裡，幾個大夫正嘰嘰喳喳地說話，一看葉筠過來，那目光全都唰的一下子聚集到葉筠身上了。

&ldo;葉大夫，這就是你那塊特別值錢的玉啊?&rdo;

&ldo;葉大夫你這麼有錢，怎麼來我們醫院呢!&rdo;

大家圍上來，用一種幾乎是&ldo;瞻仰&rdo;的目光，像是圍觀大熊貓一樣圍著葉筠。

葉筠一時都有點被這目光嚇到了，連忙說：&ldo;我沒什麼錢啊。&rdo;

然而言語是蒼白的，她說什麼大家是不信的，大家七嘴八舌地圍繞在她身邊，開始問