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第65部分(第3/4 頁)

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得到有效控制,超過了一定標準。廢氣汙染是否屬實,我們還需要時間驗證,如果有更多部門配合的話,相信會很快得到結果。”

………

一陣陣鏗鏘有力的陳詞從頭到尾,張宇都在不斷點頭示意,當最後一個人的發言結束後,會議室裡立馬一片沉寂,大家都你看看我我看看你,就等著部長下一個決定,不過張宇卻把眾人一個一個的看著。

“別緊張,我又沒說你們做錯了什麼。大家都非常努力而且都是在認真做事,不可能受到批評的。”張宇看了一圈後,眼光又回到了李四光的身上,略略點點頭後這才說道:“一直以來,我們的企業無論是公有制還是民營私有制,還是合作制的。我們都秉承著一個觀念,那就是‘多加鼓勵、鼎力支援、秉公辦事、維護整體’,在大家的努力下,自治區的工業發展非常迅速而且效果非常不錯,但是……”

“但是”兩個字兒出口,所有人幾乎都作出了同一個姿勢,那就是面向張宇並且張開嘴巴,眼睛是一動也不動,屏氣凝神就等著‘但是’倆字兒後面的內容。

“但是我們畢竟能力有限,能夠過問的、管理的、幫助的等等都很有限。如何更有效更省力的促進工業經濟的蓬勃發展,我們需要深思!而不是一味的擺出官架子,哪家企業出了什麼問題,難道必須我們出面?某某企業遇到了技術瓶頸或者營銷不暢,難道還是需要我們協助?”

說到這兒張宇站了起來,擺出一副指點江山的架勢後,徐徐說道:“企業是為利而生,為利而狂。他們必須自己承擔並且有能力處理企業誕生之後所必須面對的問題,經營的風險、市場的壓力、資金的困難、生產技術的障礙、資金的週轉等等問題,我們僅僅需要打造一種企業自力更生、不屈不饒、勇於向上的精神,塑造一種熱愛祖國、博愛同胞、善用資源、和睦集體、善待環境的企業作風,培育一種敢於負責任、敢於去奮鬥、敢於去面對的企業文化。”

“自主創新,是企業發展壯大下去的源泉;企業管理,是企業健康發展的保證;技術人才,是企業成功的關鍵,也是企業的基石所在;生產裝置,是企業成長與發展的基礎。而市場,龐大的市場,那才是企業展示自我、挑戰自我的大舞臺,在那裡他們才能經歷風雨收穫彩虹。而不是在我們工業部猶如母雞護小雞一樣的庇護下成長……”

“我們需要給自己的孩子制定出一定成長時期的路子,讓他具備獨立生存下去的本事,未來的路需要他們自己去闖蕩。無論是何種所有制,畢竟他們都是企業,都是中國走向工業強國的必須要做出努力的一份子!記住我今天給你們說的話:企業強,則國富民強。”

說到這兒,目瞪口呆的眾人經過數十秒的‘痴呆’後,很快反應過來紛紛拍掌叫好。不過坐下來的張宇卻並沒有露出笑容,手在空中虛壓一下,掌聲立馬消失眾人的嘴巴立馬閉上,都知道這時候部長又要說話了。“關於平果鋁業公司的考察正式結束,政府直屬的企業一直以來都非常規範,而且不管該企業是不是有要獨立出去的傳言,這都與在座的各位無關。接下來的百色工業區,你們就自己去了,我陪李局長到油田去看看,咱們幾天後在南寧港口工業新區會和……”

說完,張宇給副團長柳毅遞了一個眼神之後便和李四光離開了會議室,剛一出門不久就遇到了餘友甫,倆人一陣嘀咕之後,張宇卻笑呵呵地回來了,開啟不鏽鋼會議室大門後,只露出一個頭,笑眯眯的對著還同柳副團長商議問題的眾人說道:“同志們,今天中午餘總代表平果鋁業公司要招待大夥,宴席都擺好了,趕緊開完會準備赴宴吧!”

來此之前考察團裡就有人在說這平果境內究竟有什麼特色吃食,工業部有史以來最為隆重的一次外出考察而且還有部長隨同,即便考察方不給招待,考察團自己也肯

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