第133章 落實從優待警(第2/2 頁)

措施》，爭取政策支援，改善基層派出所工作生活條件。

落實民警臨時補助津貼、公安部特別補助金，為民警輔警購買商業保險，維護民警合法權益，發揮英烈基金會作用，擴大優撫範圍。

精簡會議檔案報表,規範最佳化考核評比,減輕民警負擔。維護民警執法權威和合法權益，依法嚴懲襲警辱警等違法犯罪行為。

科學調配使用警力,完善輪休調休機制,嚴格落實體檢干預。

這些政策都體現了對我們公安民警的關心愛護。

有的同志會說：從優待警政策從來就不缺，缺的是正確地落實。

對，你們說的沒錯，下一步我們就要嚴格抓落實。

第一，幫扶經濟困難民警家庭。及時慰問、幫扶困難民警、遭遇重大變故的民警及其家庭。

聘用非編人員時，同等條件下優先安排困難民警家屬及子女。

第二，關心民警現實困難。盡力幫助民警解決跨縣市分居問題。關心大齡未婚民警，為適齡未婚民警婚姻創造條件。

安排子女幼小雙警家庭一方在非值班崗位，積極幫助解決民警職工子女在入托、入學、就醫等方面遇到的困難。

第三，保障民警休息權利。落實執行好《加班補休暫行辦法》，合理安排補休，保障民警的休息時間。

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第四，關心民警身體健康。每年組織一次全警體檢，對健康狀況跟蹤分析、預警。為全體民警辦理人身意外傷害保險, 組織全體民警、輔警參加在職職工住院醫療互助保障活動。

對於身體狀況不適應本職工作需要的，透過輪崗交流等方式，實施健康干預。加強民警健康知識普及教育。

第五，開通醫療救助“綠色通道”。與醫院簽訂協議， 建立快速、便捷的醫療救助“綠色通道”，確保民警及直系親屬、輔警等出現突發傷病情況時，第一時間得到診查和救護。

第六，關愛民警心理健康。成立民警心理健康服務中心，聘請醫療機構的專業心理醫生，每年開展至少一次面向民警和輔警的心理健康輔導。

第七…………

同志們，剛才石政委講的非常好。我們既然穿上了這身警服，那就義無反顧地走下去，脫掉這身警服容易，想再穿上就難了。

在我們這個社會，什麼工作都差不多，基層都很難熬。這只是一份工作，想明白了，也就沒啥過不去的了。

十幾年苦讀，畢業了參加省考，考進來都不容易，我們應該要珍惜，我們應該要坦然面對。

作為領導，我們會成為你們堅強的後盾，無論大家有什麼困難，有什麼問題，都可以找我們。

你們既然付出了，我們就會讓你們得到該得到的東西！

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