第110章 進基層真心換民心(第2/2 頁)

0多歲，個子不高，肚子有些大的中年警察，他掃視了一下大廳中的人群，發現了韋鴻宇三個人。

他快步走過來，向韋鴻宇敬禮：“韋局，您好，我是城南派出所所長萬春。”

韋鴻宇還了禮，點了點頭，又拉過旁邊那位大叔，把身份證遞給他，用手指著那個女警的視窗說：“大叔，你現在再過去辦理。”

這一回大叔再過去，小女警立馬站起身，雙手接過大叔給遞給她的身份證，認認真真的辦理起來。過了一會兒，讓大叔填了郵寄地址之後表示可以了。

並客氣的告訴大叔：您回去等著就可以了，過幾天身份新的身份證就給您寄過去了。

大叔轉過身來對韋鴻宇表示感謝：謝謝你了，局長，我跑了這麼多趟都沒有用，你一句話就給我辦了，謝謝了。

大叔的一句話讓韋鴻宇心裡很不是滋味。

大叔走後，韋鴻宇語重心長的對小女警說道：

你看這裡的工作環境多好啊，乾淨衛生，還有空調吹著，你們服務視窗，是我們公安局的臉面。

你們做的好，老百姓就說我們好，你們做不好，他們就會認為我們全體公安幹警都不好，我們那些在一線風裡來雨裡去的同事，做再多也都會功虧一簣呀。

小女警站在那裡一個勁兒的點頭稱是，氣得所長萬春，一句話沒說，咬著牙用手指了指她。

“走吧，萬所長，到你的辦公室坐一下。”

韋鴻宇仔細的查閱了派出所接處警記錄，基層基礎檔案、重點人口檔案、矛盾糾紛排查化解、一格一警劃分、反電信詐騙、民輔警工作日誌本等資料。

最後，韋鴻宇要求要求：一是要切實做好各類警情處置工作。

二是要切實做好矛盾糾紛排查化解工作。牢固樹立“預防走在排查前，排查走在調解前，調解走在激化前”的工作理念。

三是要切實做好重點人員管控工作。做好重點人員管控，對不放心的人員要建立檔案，分類進行管控，嚴格落實管控措施。

四是要切實做好五防”宣傳進村（社群）工作。堅持線上線下結合，廣泛開展以防盜、防騙、防毒、防矛盾糾紛、防治安災害事故為主題的“五防”宣傳活動，

城南派出所的三位領導，所長萬春，指導員唐成天，副所長桂正奇，認真的聽著，記錄著。

…………

從內心來講，韋鴻宇並不喜歡現在的工作狀態，這個職位，讓他不得不去做一些不想做的事，讓他不得不說一些不是發自內心的話。

他深刻的理解了：人在江湖，身不由己這句話。

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