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售裡面，摸爬滾打著爬上來的精英，見風使舵、察言觀色的能力也是人中翹楚。

周子明收起了臉上一直帶著的笑容，滿臉嚴肅，不緊不慢的開口說，“這次會議的目的，大家都很清楚，今天無論如何也要得出一個方案，現在我給大家十分鐘時間，你們各自寫下三個問題或要求，不要多，就三條。”

周子明讓小女助理給每個經理發了一張A4紙。

“十分鐘之後，我們再綜合這些問題和要求進行討論。現在開始。”

周子明的目光沒有離開那些經理的身上，他挨個看過去。

對他的注視，有些人膽怯，有些人自如，有些人躲閃，有些人在強作鎮定，每個人的表現都不一樣，周子明在心裡進行著初步的評估。

把那些A4紙收上來，周子明一張張看過去，看完了就遞給身邊的副手，把裡面的問題歸納總結了一下，主要還是三個方面：資源、費用、人手。

周子明環視了一下所有人，“主要就是這三個方面的問題，我相信這一點大家都沒有異議。”

那些經理都表示同意。

周子明提高了一點聲音，“那好，既然問題都提出來了，那有什麼想法，大家可以說出來，我們可以當面討論，找到解決的辦法，現在不說，或者以後再提起，根據公司的規定，結果會怎麼樣，大家都清楚。”

整個會議室一片安靜。

槍打出頭鳥，每個人心裡都有這個想法，這種情況下，反而沒有人敢輕舉妄動。

周子明面露微笑，用鼓勵的語氣說，“誰先來說說看？這個會議是專門來解決問題的，實在沒人願意說，那就代表沒有問題了？”

這時候，有個經理終於開了口。

周子明等得就是這一刻。

那個經理把那些夾雜著抱怨的要求說完，關於費用緊張，人手不足，銷售指標年年增加，而經費的稽核卻太過嚴格等等。

周子明一一聽完，這些問題一早就存在，可以說每個公司的銷售都或多或少的面臨這些問題。

周子明也不能說他不對，但是也不能說他對。

他沉吟了片刻，用不容置疑的語氣說，“HR招聘經理最近會招幾個人進來，人手方面不用擔心，關於費用緊張，我研究了一下華擎的銷售網路，認為可以透過撤掉一些比較偏遠、指標完成量低的銷售點，把省下來的費用投入到其他區域，另外，如果這次的展會能成功，那這次的銷售指標，我相信會圓滿完成。”

把昨晚上考慮好的解決辦法一口氣說出來，周子明用帶著一點寒氣的目光看著那些經理，輕聲說，“還有什麼問題？”

那些經理面面相覷，一起搖了搖頭。

於是，周子明把展會的任務佈置下去，會議緊接著結束。

他回到自己的辦公室，鬆開了領帶，覺得自己後背上全都是熱汗。

忙了大半個月，終於迎來了展會。

周子明有些緊張，得到邀請參加展會的公司和企業都是同行業中的佼佼者，華擎實力不錯，但是對手也不容小覷。

他坐在臺下，看著一個又一個的公司代表上臺去講演。

周子明不得不承認，他與這些自信滿滿、從容不迫的人還是存在著相當大的差距，不過，他也在進步，相信只要假以時日，他會更加出色。

周子明看得認真，完全忽略了身邊的人。

這一陣子，俞清明的暗的，派了不少人跟著他，安全方面算是得到了完全的保證，周子明也因此放鬆了心裡的警惕。

一個火熱的手摸到了周子明的大腿上。

周子明嚇得差點從座位上跳起來，他轉過頭，剛要發火，卻看到陳宜，俊美的臉上掛著溫和文雅的笑容，正直視著