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李東嘴角抽搐，無心再聽下去了。

沒想到謠言傳的這麼離譜，什麼領導家屬，身家幾千萬，也不知道從哪傳出去的。

李東找到孫濤的時候，孫濤正在指揮幾位入職不久的人事部員工維持會場秩序。

見李東到了，孫濤鬆了口氣，向身邊的一位戴眼鏡的中年男子介紹道：“王科長，這是我們李總。”

說罷又向李東介紹說：“李總，這位是黨校後勤科的王科長。”

李東聞言上前一步伸手笑道：“王科長，這次給你們添麻煩了。”

“哪裡哪裡！李總可真是年輕有為！”

王科長用力地和李東握了握手，臉上露出欽佩之色。

畢竟李東看起來太年輕了，一點也不像傳聞中白手起家的百萬富翁。

李東臉上含著笑謙遜了幾句，和王科長說了幾句客套話，便客氣地送王科長離開了。

等王科長一走，李東便問道：“孫哥，人來的挺多的，看情況還不錯，收到多少份簡歷了？”

“簡歷收的倒不多，二三十份的樣子。不過留了不少電話，大概有五六十個，很多都是有意向的。”

孫濤簡單說明了一下情況，東平不發達，其實投遞簡歷的都是一些應聘中低層領導職位的。

至於普通的營業員和保安之類的，有些當場幾句話就定下來了，甚至連面試都不需要。

李東也明白這些，聞言心裡一鬆，誇讚道：“孫哥組織宣傳的不錯，沒想到今天會有這麼多人來。”

這麼一來說不定今天就可以把人招齊，早一天把框架搭起來李東也能早一天放心。

孫濤臉上也露出輕鬆之色，嘴上卻謙虛道：“這功勞可不是我的，要不是李總給出的高工資，這些人也不會趨之若鶩。”

遠方超市給出的工資待遇確實不低，要不然李東先前也不會聽到那樣的話。

在東平平均工資不過七八百的情況下，李東給出了培訓期間800一個月，正式入職1000…1500的工資待遇，可以說堪比一般國企了。

而且超市裡也沒什麼重活，工作輕鬆又體面，工資拿的比做苦力還多，當然夠吸引人。

李東聞言笑了笑沒有多說，隨手拿起一份簡歷看了看。

一眼掃過，李東搖搖頭道：“縣城終究是縣城，人才太少了。”

“呵呵，李總，咱們如今不過是招一些基層領導，超市也處於初始階段，人才需求也不是那麼迫切。等什麼時候我們開連鎖了，那時候也不需要在東平招人了，江北六千萬人口，什麼都缺，就不缺人才。”

孫濤倒是一副早有預料的樣子，東平不是沒有人才，關鍵是東平留不住這些精英，真正的精英們都在大城市打拼呢。

就像他自己，要不是出了突發狀況也不會回東平發展。

孫濤說的李東也理解，剛剛也只是隨口感慨幾句罷了。

避過這個話題，李東開口問道：“我讓你留意的財務職位有人應聘嗎？”

自從掃了一圈自己周邊認識的人，沒有發現合適的財務人選後，李東便絕了任人唯親的念頭。

而且財務必須要專業的人才，還是市場招聘面向廣，找到合適的人選機會也大一些。

“你不說我倒忘了，有倒是有，不過我感覺不是太合適。”孫濤從簡歷堆裡挑出了幾份遞給李東。

李東接過來翻看了一下，頓時滿臉失望。

應聘的人的確是有，不過不是年紀太大了，就是專業不過關。

連正式拿到會計證的都沒一個，這也太不把遠方超市當回事了吧。

好歹也是投資過百萬的企業，又不是馬路邊那些五六個人的皮包公司，難道這些傢伙以為自己這是