第58章 雙倍績效，三份工資(第1/2 頁)

某一處平平無奇的大樓裡。

劉局坐在辦公室裡，整理著自己儀表。

他竟然有些緊張。

因為今天會有一個大領導過來視察。

“小王，該準備的都準備好了吧？到時候可別給我掉鏈子！”

小王拍著胸脯保證道，“放心吧領導，檢查了七八遍了，各項流程絕對沒問題。”

說完，他又忍不住好奇的問道，“這回來的大領導，有多大啊？”

劉局伸手朝天上指了指，“不該問的別問，做好自己的分內事！”

片刻後。

院裡停滿了車輛。

幾乎所有人都來到樓前，等待這位領導蒞臨。

一位老者從車裡走出。

小王被嚇得一瞪眼。

他知道這位領導級別會很高，但也沒想到會這麼高啊。

那可是經常出現在新聞聯播裡，指揮各項工作的最核心幾位領導之一。

劉局連忙笑著迎上去，跟在這位老者身邊，不斷彙報工作。

一行人來到大會議室。

在一番場面話過後，大家進入正題。

老者坐在首席，他對局裡近期的工作進度表示了肯定。

隨後話鋒一轉，突然說道，“近期那個青年編劇大賽的節目，在網路上很火嘛，不知道大家有沒有了解過？”

老者呵呵笑道，“這個節目還是我女兒推薦我看的，她說今年出現了一位黑馬選手，寫的劇本更是本本爆火，尤其是《三傻大鬧寶萊塢》，她讓我一定要看一看。

“我耐不住她一直勸說，就去看了看，沒想到，這個劇本果然精彩。

“它以鄰國的教育體系為背景，透過講述三位大學生的故事，深入挖掘了教育的本質，強調追求個人夢想的重要性，以及對社會常規價值觀的質疑。

“這位李夏選手的觀點非常犀利，他一針見血的指出當前教育體系存在的弊病。

“教育的目標應該是培養學生的創造力，實踐能力和對知識的理解，而不僅僅是機械地記憶和應試。

“連一位青年都能看見並指出其中的問題，那我們這些在體系內工作的同志們，更應該好好反思一下。

“我們要敢於接受批評，敢於傾聽民眾們的意見，絕對不能閉門造車。”

他看向劉局，誇讚道，“你們開會時提到的那些整改建議，很大膽，有創意，這點很不錯。

“要做實事就不能畏手畏腳，這也怕那也怕，還怎麼做事情？”

劉局沉吟了一下，決定還是實話實說，“領導，這些點子其實是我們一位年輕同志提出來的。”

他指著小王，“小王平時工作的時候就很機靈，他為了跟我反應這些情況，還去調研過好多次。”

小王非常意外，劉局竟然把功勞都推給自己了？

他誠惶誠恐的站起身，“不敢不敢，都是劉局領導有方。”

老者抬手道，“哎，年輕人自信一些，我們這些老傢伙的思想都快跟不上時代發展了。

“你們才是未來社會的中流砥柱。”

他又看向劉局，“年輕同志有朝氣有活力，這是好事。

“不過具體政策的落實，還需要你們這些老同志把把關啊。”

劉局立刻點頭，“那是當然，這本來就是我們的分內事。”

會議很快結束。

老者在眾人的擁簇下上車離開。

送走了這尊大佛，劉局終於舒了一口氣。

他是真沒想到，這位大領導竟然也看了編劇大賽，還在會議上提了出來。

也幸好，他那會聽從了小王的建議，開始嘗試一些新的改革方案。