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有多少這樣的事情發生，自己的子女繼承自己的衣缽是那麼的順理成章，只要不影響自己的年底分紅就行了。

蘇青一身正裝出席董事會，儘管從頭至尾沒有說一句話，不過她將董事們的言行舉止都看在眼裡，遲早會讓你們臉上今天出現的驚訝變成明天的驚歎。

下午，蘇鈞又召開了公司會議，將早上的董事會精神傳達了一遍，內容大致是蘇青從今天起，出任公司副董事一職，公司上下所有需要提交到我這裡處理的，先遞給蘇青，她可以全權代表我的意見，以後公文上蘇青的簽字照樣有法律效力。

這可不是一般的任命，公司上下包括生產線上的工人少說也有上千人，要想管理好這些人可是需要費點心思，當然管理是一層層來的，所以蘇青只要管理好她手下的各部門經理就行了，不過這裡面大多數都是公司的元老，在實習期間每個人的脾性都已初見端倪，他們主要還是覺得蘇青什麼經驗都沒有，靠的只是一個老總老爸就坐上了自己需要奮鬥幾十載都未必能坐上的位子，這樣一個初出茅廬的毛丫頭有什麼資歷在他們面前指手畫腳。儘管大多數部門經理表面表現的很和善，很配合，但心裡無一不這麼想。

果然，蘇青才出任副董事一週，就有人開始故意使絆。事情是這樣的，蘇青想看下下一季公司的產品設計圖，結果設計部門拿來的是去年秋季的設計圖，被蘇青一眼識穿，他們不知道蘇青早已將近幾年來的產品設計都牢記在心，包括哪一年哪一個產品銷量好她都記得。無奈設計部的主任把圖紙又拿了回去，搪塞的說是拿錯了，秋季的產品設計圖還有幾個正在修改，要等兩天。於是蘇青又過了兩天繼續問設計部門要，等來的結果還是在修改，還需要等幾天。

坐在辦公室的蘇青抬眼看了下秦悅，面無一絲表情，一股寒氣直逼而來，不一會蘇青站了起來，稍整了下自己的職業裝，從副董事長的辦公室走了出來，不慌不忙，一步步的往前踱著，尖細的高跟鞋在大理石的地面上發出張揚的“噔噔”聲，穿過走廊直接走向了設計部門總經理石淵的辦公室。

☆、60、下馬威

蘇青有禮貌的敲了下門，石淵見了蘇青來了，連站都不帶站的，蘇青並不理會，直接站到石淵的桌前，雙手撐桌，故意讓門開著。

“石經理，麻煩你把下季的產品設計圖拿給我看下。”蘇青準備先禮後兵。

“蘇董，今天你恐怕是看不到了，還有幾個圖正在做修改，要不這樣，只要一修改完我立刻讓人直接送你那去。”石淵老奸巨猾，他心裡清楚，設計圖是真的在修改，只不過他讓下面的人放慢了進度。

“前兩天，蔣主任說是在修改，說是兩天後圖紙就出來了，這已經是第四天了，我的辦公桌上還沒有出現設計圖。”蘇青繼續說。

“哦？是嗎，這個蔣衛國，他都沒跟我彙報工作，他怎麼能跟你說兩天就能完成呢，這設計圖紙是整個產品的開始，事關整個秋季的銷量，怎能馬虎，所謂慢工才能出細活，這個急不來的。”石淵一臉厚顏無恥，他將責任推得一乾二淨。

“蔣主任在公司待了也有7、8年了，既然他對我說兩天圖紙就能出來，那他一定是給自己留了充足的修改時間，現在四天都過去了，可圖紙還沒能出來，而且並未跟我說明任何理由，石經理你方才也說蔣主任也沒有向您彙報工作，這一來說明他工作拖沓，不注重實效，二來說明他不及時向上級彙報工作情況，屬於瀆職。公司對於這種拿著公司高薪卻無所作為的人石經理您說應該怎麼辦呢？”蘇青笑著看著石淵，她早就知道蔣衛國跟石淵是狼狽為奸，一個鼻孔出氣。

石淵被蘇青說的是啞口無言，臉色變得相當難看。

“像蔣衛國這樣的人我們斐琳公司不需要，明天他就會收到人事部開出的辭退信，還