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他員工情形大為不一樣，他現在是三甲醫院的副院長，而且只有四十來歲，是年輕化領導階層，未來前途無限，有地位，有收入。

跳槽到他這裡來，一時卓川也不一定能給他多高的收入，畢竟對方作為副院長，又是心胸外科這種重點科室的主任，來錢不要太容易。

但卓川當然不會質問對方跳槽的根本原因，他只要確定對方不是懷著不良目的就可以了，而這點，卓川自認還是能從對方面目表情中看出來的。除非是那些專業偽裝的間諜之類，一般人的話，在他現在的觀察力面前，是很難掩飾那些壞心思的。

兩人於是坐了下來，又談了一番未來公司的前景，當然對周院長，卓川主要是細細講了將來醫院的特色。

“將來我們一手建立的醫院，最突出的特色，就是將採用大量的機器人做為輔助，醫療、護理以及其他後勤工作，都將在合適的地方，採用機器人，這將大大減少人力的支出，同時也有助於改善醫患關係，機器人沒有耐性的說法，最適合做重複的勞動，無論醫療，護理還是後勤，都有大量重複勞動在裡面，這些都可以使用機器人來代替”

周院長聞言，有些疑惑，他開口問道，“卓總，這個機器人我也知道，院裡也引進過幾臺手術機器人，效果的確很好，將手術的質量提升了幾個檔次，也大大減輕了醫生的工作量，至於後勤上的機器人，我去香江一家醫院參觀過，那邊已經用上了，送藥送貨，上下樓梯，都不是什麼問題，但也只是很少量的使用，如果我們大量採用的話，這個後期維護上會不會出現麻煩？”

作為負責資訊化工作的常務副院長，周副院長也自然對機器人不陌生，但更知道東西看起來好，但如果不成熟得話，後期維護能讓人頭疼死，而在醫院裡，如果機器人趴窩的話，造成的後果更是嚴重，可能一盒藥沒及時送到，就是一條人命。

卓川擺擺手，“放心好了，凡是技術上的問題，對我們公司來說都不是問題，我們公司的技術，你要記住，註定是領先整個時代的”

如果是以前，卓川處於低調，還有保密的一些心思，還不願意這麼高調。

但他先後經歷了那麼多，心態已經大為轉變，至少許多事情，只要法律上找不到他的錯處，就算外人奇怪了，疑惑了，驚詫了，又能拿他怎麼樣？

周院長也沒提出更多疑問，聽了卓川這句話，他臉上露出了一種回憶的神色，深有感觸地說，“這就好，那我也就有更大的底氣了，一直以來，咱們國家在醫療行業上的技術，就是落後別人太多，別得不說，就是檢查技術上，理論是外國人提出的，裝置也是人家制造的，我們只能跟著仿造，引數往往低幾個檔次，卓總您提出的那個發現，可是第一次打破了這個現狀，將新的檢查手段引入進來，更不用說率先製造出實用的產品”

“以後這些技術還會出現得更多，就讓我們一起努力吧”卓川用一句看似平常的話，結束了今天晚上的對話。

…………

送走周院長後，卓川想了想，在門外掛了個“請勿打擾”的牌子，才回到床上躺下，繼續思考小川為啥不能在他主體靈魂存在的時候，同樣和大川一樣吸收靈魂之力。

當然卓川的主體靈魂離開現代世界後，小川應該就能用靈魂吞噬，吸收靈魂之力了。

只是之前在他離開現代世界，去新世界的時間裡，小川大都是在處理各種公司的雜務。

而吸收靈魂之力的效率又很低，吸收一個瀕死者釋放的靈魂之力耗時不多，頂天幾分鐘，但找到一個瀕死者，然後等他死去，中間路上的時間，等待的時間，加起來總有一個小時。

基於這些原因，又因為擔心小川這樣做會暴露，卓川一直沒給它設定這種指令，也就不知道靈魂分身自己還能儲藏大量靈