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困擾他的種種難題，也迎刃而解。

嘉秋在中草藥種植方面造詣極深，對各種中草藥的生長土壤也很有研究，他在宣裡村附近實地查勘了兩天之後，便在一個荒野山坡下發現了一片適合鏡臺草生長的土壤，面積大約在二十畝左右。

對此，嘉秋是如此解釋的。“含微量鎳的土壤。一般有以下幾個特點。土質為黑中帶紅、土壤顆粒的空隙比較小、容易吸收水分，潮溼細潤，而且用手捏碎之後，呈現出很細小的粉末狀……”

聽完這番解釋，陸天宇只有一個念頭，“真是外行看熱鬧，內行看門道！在專家眼裡，敢情自己的問題都不是問題啊。”

搞定了鏡臺草種植的問題。陸天宇便可以放開手腳，開始生產冰雪肌膚方了，不過萬里長征，這只是第一步，雖然手中有配方，但要大批次的生產，將配方變成藥品，這其中要逾越的坎可不止一道。

陸天宇考慮再三，決定一步一步來，絕對不能急。否則的話，則會欲速而不達。

接下來。陸天宇對華泰公司的組織架構進行了一定的微調。原來的華泰公司設有三個部門，辦公室、銷售部和生產部，其中辦公室主任是原來老闆的小舅子，現在已經辭職不幹了，銷售部經理是周恆平，而生產部經理是韓亮。

陸天宇第一個動作便是——將熊慧宇從飛鳥公司調過來，任命她為華泰公司的辦公室主任。

經過幾個月的觀察，陸天宇已經越來越信任熊慧宇了。這位西霞大學法律系的高材生，不僅精通專業，學識淵博，而且心思縝密，辦事可靠，從來沒有出現過什麼差錯，正因為如此，陸天宇才決定將這個重任交給她。

至於銷售部和生產部的經理，陸天宇沒有做調整，依然還是周恆平、韓亮。

陸天宇第二個動作則是增加了兩個部門，第一個是原料部，主要職責是採購生產冰雪肌膚方的各種中草藥，並負責鏡臺草的種植事宜，由嘉秋負責。

第二個部門是研發部，目前職責是研究如何將冰雪肌膚方變成可以銷售的藥品，未來，則將負責研發新藥。從創造價值而言，這將是華泰公司最重要的一個部門，也是一個燒錢大戶。要知道，按照國際醫藥企業的慣例，研發一個新藥並投入正式生產，所需要的資金是巨大的，透過都要以億計算。

這麼重要的一個部門，由於沒有合適的人選，部門經理便由嘉冬暫時擔任。部門員工只有兩人，都是去年才招進來的藥科大學畢業生，陸天宇交給他們的任務很簡單，將華泰公司以前銷售藥品的配方重新進行梳理和研究，以積累經驗，為今後的工作奠定基礎。

在華泰公司的員工大會上，陸天宇宣佈了以上的決定，同時，當著所有人的面，將五萬元的獎金頒給了韓亮。

看著那五疊厚厚的紅色老人頭，大家都是兩眼放光，錢，誰不喜歡。

“各位同仁，在這裡，其他廢話我不多說，只說一句，只要大家心往一處想，我保證，明年各位的收入絕對不會少於這個數。”

話音剛落，人群中已經響起了一陣歡呼聲，一年收入五萬元，這可不是一個小數目，是他們以往年收入的一倍還多。

望著大家臉上的興奮勁，陸天宇長出了一口氣，華泰公司總算開始步上了正規，未來的發展前景將是美好的。

此外，按照陸天宇的本意，華泰公司二百多萬元的集資款，他也想退給大家，畢竟這些錢都是大家的血汗錢，華泰公司一直佔著也不好。但公示貼出來之後，居然沒有幾個人來退，這讓陸天宇很是奇怪。

為了這事，他特意問過周恆平，這個小夥子可是投入了二十萬元的集資款，可以說是華泰公司的第一債權人。

周恆平的回答很簡單，“陸老闆，現在公司呈現出蒸蒸日上的景象，這二十萬元