第139章 得力助手(第1/1 頁)

此後，戴超常駐未來健康公司，甚至帶來了一撥人馬，組成了一個小團隊。

沒有想到，他之前的想法居然這麼快就實現了。

也不知道這個李總怎麼想的，居然讓他輕而易舉的就待在蘇婉的身邊，以後李總想靠近她先要問他答不答應。

戴超作為一位經驗豐富且知名的律師，他的加入無疑為李總公司的法務團隊注入了新的活力。

他不僅帶來了專業的法律知識，更帶來了對風險控制的敏銳洞察力。

在李總看來，戴超的加入就像是給公司穿上了一件堅固的鎧甲，讓公司在未來的商海征戰中更加從容不迫。

李總本人也不遺餘力地投入到法務工作中。

作為公司的掌舵人，自己對法律的理解和應用直接關係到公司的命運。

在戴超的指導下，李總開始深入學習相關的法律法規，親自參與到合同的審閱和談判中。

他不再是那個只關注市場和技術的CEO，而是成長為一個全面考慮公司利益的領導者。

在戴超的帶領下，法務團隊開始了一系列的培訓和改革。

他們不僅僅是學習法律條文，更是將法律思維融入到公司文化中。

每一次的合作談判，每一次的產品釋出，法務團隊都會提前介入，確保每一個環節都符合法律規定，儘可能地規避風險。

隨著時間的推移和實踐總結，李總公司的法務團隊變得越來越專業，也越來越得到公司其他部門的認可。

他們成為了公司決策不可或缺的一部分，為公司的穩定發展提供了堅實的法律保障。

李總在這樣的變革中，感受到了安全。

雖然無法完全避免風險，但有了強有力的法務團隊，公司至少能夠在風雨來臨時，做到心中有數，手中有策。

而蘇婉和戴超，這兩位在不同領域都能獨當一面的得力助手，也讓李總對未來充滿了信心。

經歷了這次醫療事故的洗禮，李總和他的公司都在成長。

他們學會了如何在風險面前保持冷靜，如何在挑戰中尋找機遇。

李總，也從一個單純的企業家，成長為了一個深諳法律、重視法務的智者。

自從戴超加入法務團隊後，李總髮現蘇婉似乎有了新的依靠，他們兩個配合默契，還經常在一起，有說有笑的。

他扎心了。

每當看到蘇婉與戴超並肩作戰，深入討論各種法律問題時，李總心裡不免有些失落。

他知道，即使沒有戴超，蘇婉也不會對自己有其它的感情，但他就是無法控制自己的嫉妒心理。

在他看來，戴超的存在彷彿分走了蘇婉對他的依賴，讓他這個總裁在蘇婉眼中變得無足輕重。

這種感覺讓李總有些煩躁，他開始反思自己的心態。

他明白，作為公司的領導者，他應該為員工之間的默契合作感到高興，而不是在這裡糾結個人的情感。

但是，情感的事情往往不是理智可以控制的。

一天晚上，李總在加班，蘇婉和戴超也在討論著一份合同。

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