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俞建新本就求賢若渴，聽到有這等好事，豈能放過時機？立即決定：“全部請來！”

我莞爾一笑，告訴他，四人之中只能有一人出席。這四個人，一名叫“金錢”，一名叫“榮譽”，一名叫“平安”，一名叫“和諧”。請公司領導決定，究竟該請哪位？

從天而降這樣的貴人，欣喜若狂的董事長感到此事非同小可，於是馬上返程召集臨時董事會，研究決定邀請物件。

一名董事提議邀請“金錢”：企業的最終目的，就是最大限度地追逐利潤。商人不愛錢還算什麼商人，當然“金錢”應該是我們的座上賓。

另一名董事提議邀請“榮譽”：在當今社會里，企業的知名度就是企業的效益。有了“榮譽”給我們企業掌舵，可以獲得名利雙收之效，這比赤裸裸的金錢要強一倍！

第三名堅決反對前兩人的意見：不能太功利了，縱觀商場的風雲變幻，朝暉夕陰，氣象萬千，所以“平安”對於我們來說比什麼都重要，連普通人都知道“平安是福”的道理，何況我們的決策者！

第四名主張邀請“和諧”：我們的國家正在構建和諧社會，我們當然也要構建自己的和諧企業……

爭論激烈，各抒己見，莫衷一是。容不得董事們再爭論下去，董事長俞建新權衡利弊，毅然拍板：“不要再爭論了，我們就邀請‘和諧’吧！”

董事長親自駕車前往機場去接和諧老人參會。不曾想接到的卻是四人。

董事長一時手足無措，不明就裡：“不是說只來一人嗎，怎麼……四個？”

四人哈哈大笑，一番講解讓董事長茅塞頓開：假若你邀請的是“金錢”，當然只是一個人前往，因為金錢的身後不一定有榮譽、平安、和諧跟班；邀請“榮譽”和“平安”，也是同樣的道理。而你，偏偏邀請了“和諧”，不僅僅因為“和諧”是我們四人共同推舉的組長，更是因為，在和諧的身後，怎麼可能沒有金錢、榮譽和平安如影相隨呢？

大賓士入慶典會場的時候，受到了蘇派全體員工的夾道歡迎。沒有再開董事會，董事長便在隆重的開業慶典上向人們宣佈：茲聘請四位可敬的老人為我公司戰略發展顧問，當然首席顧問是——“和諧”！

朋友們，這段四位老人的故事還有點意思吧？需要說明的是，這個故事並不是我編造的，而是佛教高僧星雲大師在一次演講之中，談到構建和諧社會給中國人帶來了福氣時，講的一個故事。聽完這個故事，我沒有覺得好笑，只覺得心有所動，腦有所悟，於是添油加醋，加以改編，再去“點化”蘇派集團的我的兩位老總朋友。

故事中的四位老人，是以“和諧”為尊的，這不是人們的憑空編造，而是中華民族世代流傳的“以和為貴”理念的自然延伸。

中國人最崇尚一個“和”字：做人要平和，做事要和順，對人要和氣，家庭要和美，單位要和睦，社會要和諧，世界要和平。就是造反，也要組成一個“義和團”。我們偉大的祖國，就是“中華人民共和國”啊！　txt小說上傳分享

和氣生財（2）

如同人人都知道“家和萬事興”的道理一樣，所有的企業家也深知“和氣生財”的道理。

“和”，是由一個“禾”和一個“口”組合而成的，人人都有飯吃才能構成一個“和”。而在企業之中，就是要協調好全體員工的經濟利益。

“諧”，是由一個“言”和一個“皆”組合而成，人人都能說話才能達到“諧”的要求。而在企業之中，就是要確立每個員工的主人翁地位，發揮每個員工的主觀能動性。

而“和氣生財”的“和氣”二字，絕不僅僅理解為“一團和氣”，要知道，這個“氣”就成了我們上節所說的精神，它是企業文化之中的主軸，“氣”就會演