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蘇昊就朗聲的說道：“我認為王主任的提議是切實可行的，也是對於我們南賓更有利的發展藍圖。所以我先提一個意見，我們可以搞農超對接嘛。”

“組織農業部的人手聯絡咱們南賓的菜農，組織一個菜農聯合體，這就提高了咱們農民的議價能力和資訊接受能力。我去雪城市裡，聯絡一些果蔬超市，我們讓菜農的菜直接進入超市，這既然解決了菜農蔬菜滯銷的問題，又解決了菜籃子問題。”

這個想法，是王振和蘇昊早就想好的。也就是準備讓蘇昊這個時候提出來的。

所以蘇昊一說，很多人眼前一亮。覺得還是有可行性的。

王振這裡點了點頭，目光自然的就落到了王泰宇的頭上。王泰宇一對上王振的眼神兒。立即如同一盆冷水，從頭澆到了腳，這是在要自己表態呢。

王泰宇跟著文海的時間也不短了，這種事情自然是清楚的。領導要你在這個時候給我撐一把，你就是董存瑞捨身炸碉堡，你也要衝上去。不衝上去，領導怎麼看你，用你的時候你沒有用，我為什麼要用你。

想到了這點，再想起了昨天王振對自己的敲打，王泰宇立即整理了一下思路。

開始發言，不得不說，王泰宇還是很有才的。蘇昊那是和王振商量好德，但是王泰宇現場發揮，就有治理高汙染企業的方案和方法。而且不是空談，而是切實可行的。

蘇昊和王泰宇先後發言了，別人有點子，有想法的，自然也都參與了進來。

這會場的氣氛，就從開始的眾人懼怕，漸漸的熱烈了起來。

其實，對於發展的方式和思路，這些人不是沒有想法和招數。只不過平日裡，都深陷在官場上的迎來送往，日日鑽營上。沒有閒工夫管這些。

現在有人讓你開口了，很多幹部都是很有想法的。王振也很認真的聽大家的想法，認真的記筆記，將一些好的想法記下來，然後也記住了很多自己平時並沒有注意到的人。

中國這塊地方，不缺人才？缺的就是一個舞臺而已，而能登上舞臺的人，卻往往是少數。

會議結束的時候，很多人意猶未盡，也有很多人發現其實王振是很好說話的。沒有文海那麼大的架子，很平實一個人。

這個發現，也讓發改委內部，很多人的心都定了下來。

………【四十九　名聲】………

王振上午在發改委開了會，下午還要到南賓縣委開全縣農民工進城務工的勞務大會。

南賓背靠省會城市，每年在春耕之後，都是勞務進城的密集時間段。這個時候，南賓召開這個勞務輸出大會，是恰逢其時的。

這一次來參加這次會的，不僅僅有南賓縣的各個科室主要成員，下面各個鄉鎮的主要領導也都到了。

所以參加會議的人員相當的多，這就讓會場裡面顯得分外的熱鬧。

愛民鎮鎮黨委書記老黃今年50多歲，在南賓縣下面的鄉鎮，也打滾了小十年了。

所以南賓縣這幾個鎮長，各個科室主任，頭頭腦腦，犄角旮旯的，老黃都清楚的很，那兒有什麼事兒，誰和誰是親戚，這對於他來說就跟數手指頭一樣。

他是南賓的老人了，可是今天一進了會場，還是被唬的一愣。

因為今天的會場，氣氛詭異的厲害，會場很安靜，而且有很多的生面孔。

老黃從來沒有見過一次性出現這麼多得生面孔，所以進來的時候，這個表情就有點尷尬。想找個老熟人嘮嘮嗑，居然一眼沒有看到一個能聊上的熟人。

就在老黃在心裡嘆息的時候，聽到了身後有人叫自己。

“老黃！”

老黃回頭，看見這人，終於咧嘴笑了。叫自己的人，是麻山鎮的鎮長齊永孝，這人也是老夥計了