第115章(第3/4 頁)
他的建議。他有要?在這裡實現的目標,但野心絕不止步於此。
“enzo,你有思考過,你的下一步會是哪裡嗎?”劉欽源試探著問他。
周珏當然不可能跳進這種坑裡,他的臉上浮現淺笑,端起水杯,“你從誰那裡聽到的風聲,不妨直接告訴我。”
他很清楚,國內的那些unction的vp們在直線彙報工作的時候,也會順便把他的動向說一說。無關背叛,兩?邊都是老闆,績效考核兩?邊都會給關鍵的意見,這就是外企職場錯綜複雜的利益網路。
老劉是這樣?的人,信任周珏,但也要?掌握權利。
“如果你要?走,可以。”劉欽源直白地說:“我的要?求很簡單,把成?績做得漂亮些,聯名專案落地。”
周珏跟他碰了碰杯子,話也沒說透,“你不要?多慮,我什麼?時候讓你不放心過。”
兩?人坐了一會兒就分開了。
劉欽源晚點收到了人事?部負責人的工作郵件,過會兒他電話過去,問對方:“你知道?enzo有接觸過什麼?人麼??”
他既然這麼?問,就說明已經有了確切的答案。
*
覃惟吃了一週的藥,感覺睡得還可以。但是她又覺得可能不是藥的功勞,而是一種心理暗示,她本身是沒問題的。
她又沒心理問題和創傷,怎麼?至於焦慮了呢?對比之前的無數次掉進坑底,現在的狀況好太多了。
一週之後她還是去了醫院,又開了點藥。
之後便是投入工作。吳競的工作還沒有步入正軌,而那個店又是她所管區域最重要?的店鋪,因此那段時間她幾乎每週末都長在店裡,看著銷售接待。
這邊的幾家店和北京比小得多,裝修還是兩?三年前的版本,看著略微老氣?。
她考慮申請硬體整改,坐在桌前哐哐寫郵件,發了出去,很快被stella私敲了,“先給我看業績。再來談條件,你懂我的規矩。”
覃惟:“……”
下面的人也在抱怨店鋪不好看怎麼?把貨賣好,領導是根據業績判斷潛力,考量投入產出比。
簡直是惡性迴圈。
覃惟意識到她在北京得天獨厚的優勢。就像perla說的,傻子在那隨便站站,就能把貨賣掉。
門店小,內部設定的客戶vip室和茶水間也小,幾個銷售進來倒水看見她在裡面辦公?,迅速離開,生怕被她抓住了問問題。
覃惟為了讓大?家自?在些,拎著電腦去了外面的咖啡店。大?家以為她已經離開了,鬆口氣?,卻?不料晚上站在裡面聊會兒天,她又回來了。
頓時眼睛一黑。
莊夏聽著她們議論,感覺神奇,這個世界上竟然有人害怕vivi,“她人很好的。我說她不說話單純是因為內向,你們信不信?”
“信個鬼啊。”同事?說:“要?是那種直爽的領導反而不害怕了,可她總是不言不語,靜靜、微笑看你,懂那種驚悚麼??跟死?亡凝視有什麼?區別?”
莊夏聽得直樂,回頭就把這話跟覃惟學了。
*
覃惟晚上回到家,房子裡他的味道?早就沒有了,兩?人也三週沒見。
她躺在床上恍惚間覺得,這個分別時間長到好像他們已經分手。
難道?,她要?再次適應一個人的生活嗎?
周珏定的今天回來,覃惟沒辦法去接他,就約了晚上在家見面。
她下班後等半天人沒來,給他打電話也不接,真是奇怪。有事?要?爽約不能提前跟她說一聲麼?。
覃惟不再追問,扔了手機去洗澡,閉眼睡覺。
然而等到早上才收到他的消
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