第98章 羽盟管理（下）(第1/3 頁)

“但那天小牧彷彿身體有防護一樣，那麼大一把砍刀砍下來，傷口一大條看著嚇人，但實際上只淺淺進入皮肉一點點，養那麼幾天就好了。”

趙蘇接著道：“這個奇怪的點，我個人推測是他覺醒的異能是身體防禦類的，所以沒辦法直接釋放出來被肉眼看到，也解釋了被砍沒受重傷。”

陸至點頭，贊同她的說法：“異能者一般生命受到威脅時會突破本能覺醒，小牧的情況應該也是這樣，你推測的方向沒錯。”

然後他又問：“那你再說說小牧的瞳孔吧，這些天觀察，他的瞳孔什麼配色，什麼紋路？”

“是明黃色，就，比秦白烈那種金黃稍微淡一些，和油菜花的顏色很像，紋路的話……我倒是沒看出來，就純色的。”

“純色明黃嗎……”陸至沉思。

異能的顏色雖然無法直接決定異能的品類，但還是有大致的一些規律。

比如紅色系一般都是攻擊性的，藍綠色系跟治療、生長之類有關。

至於黃色，防禦性出的比較多。

再結合沒有其餘紋路，陸至很快鎖定了答案。

“緩衝”，c級異能，能夠讓身體在受到外界衝擊時直接卸去大部分力，以此減輕傷害。

從效果而言，甚至比不上北街幫的姜生和陳富，但他們兩個所能防禦的只有常規的物理攻擊。

牧子回的“緩衝”，不僅適用於肉搏，在面對異能幻化出的各種“魔法攻擊”時依舊能發揮作用，從這個角度而言，適用場景還是很廣闊的。

簡單給趙蘇描述完牧子回的異能，陸至的粥也喝完了。

“咱們今天聊的，基本都是羽盟的異能者，我想，隨著羽盟越來越擴大，是時候對大家的分工更進一步明確了。”趙蘇說。

陸至道：“其實我也正有這個想法，咱們以後肯定是什麼樣的異能者都需要一些的，不只能要戰鬥類，做好分工，對大家都好。”

“嗯，而且我記得你之前提過，說羽盟之後要擴充套件傭兵團服務，那具體怎麼弄你有什麼想法？”

陸至回答說：“傭兵團倒簡單，我們可以給加入進來的異能者編號，然後按照戰鬥力，公開出示僱傭價格。”

“傭兵能賺取佣金，但要給羽盟一定平臺費。”

“而對於那些非戰鬥系的，但異能有特殊效果的成員，我打算設定一個新的部門，就叫後備團。”

“哦？是類似後勤部的東西嗎？”趙蘇道：“所以，我應該也算是其中的一員了吧。”

畢竟後勤部在常規認知裡，基本都是廚師、醫療人員等人所在。

“不，你不在裡面。”陸至搖頭：“你忘了，我昨天說過，以後你要經常擔任代理盟主，要是你再去那裡，工作量就太多了。”

“而且，因為你是愈靈，只要是羽盟的人，磕了碰了基本上都會被你經手治療，在一個團隊裡，你這樣的人員擔任管理者，才能讓大部分人都服氣。”

陸至說的是實話，就好比一支行軍部隊，裡面的隊員可能彼此有很多摩擦，但大部分人一定會跟醫療兵打好關係。

畢竟是關乎性命的人。

“啊……沒想到，我作用那麼大，哈哈……”趙蘇被這一說有些不好意思。

“後備團不是後勤部，裡面除了做飯的，還有其他的工作……”

說著，陸至從書架處拿出一張A4紙，之後的時間，兩人就羽盟的後續規劃在上面塗塗改改。

比如佣金和平臺費如何分配合理？

劃分多少部門合理？

後續招募者住宿怎麼解決？

管理模式具體如何？

期間陸至還把葉淼也叫過來跟著參謀，葉淼腦子轉得快，聰