第49章 嘗試將後世管理方法應用(第2/2 頁)

集團現在分割成一個個獨立執行的小公司。

但是又要避免脫離掌控，首先是磚廠這一塊最好處理，因為黃老師傅原本就開設有磚窯，他完全可以獨立負責磚廠的事宜，自己只需要控制好磚廠的財務和人事就行。

於是趙安對黃老師傅說道“黃老師師傅，我覺得我們現在的管理模式太僵硬了。就拿吃飯來說，現在你們還需要每天來難民營這邊吃飯。

這對你們來說太不方便了，我決定以後以後你們磚廠獨立出去，我先給你批200兩銀子的資金，然後給你排一個財務專員和人事專員。

以後你該花錢就花錢，該招人就招人，只需要讓他們做好記錄就行。

此外你還有什麼需要幫忙的，比如你看好了建廠的地方但是地拿不下來，你可以找我，我到時候去找馬縣令解決。

除了這樣的自身解決不了的問題，其餘的事宜你都自己決定。

只需要每10天交一份工作報告就行，錢不夠了你就在報告上寫明原因，和需要的金額到時候我會批給你。

如果有緊急的事情我會專門派人去找你，除此之外你專心負責磚廠的事情就行。”

黃老師傅聽到趙安這樣安排內心也十分的高興，這段時間一直需要來難民營這邊吃飯、開會這些事情確實浪費了很多的時間。

但是他又擔心自己走後沒有人協調那些工匠於是說道“趙童生你這樣安排好是好，但是我擔心，我離開了之後這邊的工匠如何管理呢？”

趙安回答道“這邊我打算成立一個技術處管理這邊的工匠，我就先兼著處長黃老師傅你給我推薦幾個人，我任命他們為副處長處理日常的事務，後面再任命一個處長。”

黃老師傅想了想說道“劉豐、張順、李鐵這三人可以。”

於是趙安說道“好，我明日就跟他們說。”

過了一會兒見黃老師傅沒有什麼再說的於是對他說道“如果黃老師傅沒有什麼事了的話可以回家去休息了，明日我會將人事專員和財務專員帶著第一期資金給你。”

黃老師傅於是回答道“好，那老夫就先告辭了。”

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