第二十七章 你太可怕了(第2/3 頁)

局了。

李凱知道這個事之後沒有再聯絡陳建，這個人對他來說已經沒有了意義，在公司行事更加低調了，把全部精力放在業務上，只有業績漂亮，他才會立於不敗之地。

林琳受觸動也很大，她一面認識到了辦公室政治的殘酷，一面對諸葛翼的判斷能力的信服，要知道諸葛翼對公司情況的瞭解都是來自於她。

晚上林琳回到家，坐在茶几那思考自從認識了諸葛翼之後發生的每一件事，好像諸葛翼瞭解了劇本一樣，判斷的和現實發生一模一樣，這究竟是個什麼樣的男人，思維縝密，但是還願意做一個最不起眼的寵物美容師助理，想不透。

諸葛翼回來後，開啟燈看林琳自己坐在茶几那發呆，以為林琳又遇到什麼事。鞋都沒換就快步走過來說，“怎麼了？怎麼都不開燈，誰又惹我的老闆了”。

“你惹的我，陳建離職了。”之後林琳把陳建的事和諸葛翼講了。

“很正常啊，你為啥這樣啊，該不會是喜歡上陳建，不希望他走吧。”諸葛翼笑呵呵的說道。

“瞎說什麼啊，不對，我在思考為什麼你都能猜的到，別扯開話題。”林琳氣呼呼的說。

“我渴了，我燒水泡茶啊。”說著就要燒水泡茶。

“你現在說清楚，要不茶具沒收，饞死你。”林琳氣呼呼的說。

“老闆，我說，別沒收啊，這是我寶貝啊。其實這事吧，挺容易理解的，陳建在操文傑出事之後掌控了人力資源部，也就有了權力，公司的其他高管肯定有人會拉攏他，形成新的權力聯盟，勢必對別人產生利益衝突，所以也會有人拉攏操文傑，賭操文傑會重新掌控人力資源部，我猜測是你老大王軍賭操文傑能拿回權力，因為你說過銷售部那邊兩個城市經理被換掉得利的是李凱，所李凱是和陳建走在一起，李凱賭陳建能坐穩。人力資源部的資源就那麼多，這就產生了利益衝突，操文傑能做到這個位置肯定有能力的，你要知道人力資源就是玩人的部門，這方面陳建還比較嫩，操文傑畢竟沒做過總監的位置，所以這一切會按照這個劇本進行，當然變數也有，就是老闆，但是他選擇了觀望。”諸葛翼面對刁蠻的林琳無可奈何，對林琳解釋說。

林琳想了一會說，“你的意思是王軍聯合操文傑陷害陳建。”

“我猜測不會，這樣的事操作起來難度太大，我認為是確實有這麼一個事，但是這個事可大可小啊，員工的問題，把當事人黃彥開了不就行了嗎？為什麼對陳建問責啊。但是王軍和操文傑故意把事情搞大，針對陳建，陳建看不開啊，就選擇退出了，並且這件事老闆是不希望看到的，他對陳建也是很失望的。”諸葛翼解釋道。

“如果陳建不退出，或者陳建和王軍及時溝通，是不是就不會出這事了。”林琳又問道。

“不僅僅是這一種如果，如果在陳建有權利的時候和王軍處好關係，形成利益聯盟，如果陳建當時調整人力資源部的架構，操文傑回來之後被架空，如果陳建能取得老闆的信任，如果陳建負責了培訓部，親自負責培訓的事，這如果的太多了。”諸葛翼說著開始泡茶。

“那為什麼你能猜的對呢？”林琳好奇的問。

諸葛翼猶豫一下，“有些事是不以個人意志為轉移的，你和我介紹過這些人的做事風格，雖然只是表面，但是可以透過現象看本質，他們這麼做的可能性比較大，我其實也不是有十足的把握，都是運氣。”

“你太可怕了。”林琳像不認識諸葛翼似的看著諸葛翼。

“你想多了，你我就猜不透，我現在也沒想明白你為什麼收留我，如果從利益出發，你這個買賣肯定賠了，如果從情感上說，更談不上了，我這個歲數和條件，你不會看上的。你是隨性而為，只做你想做的事，你才是有大智慧的人。”諸葛