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韓豆豆反駁說道：“你是說我們沒有行動的具體策略！”

高俊沒有理會韓豆豆，繼續說道：“當前人們之所以很難在實際中應用自己所學的東西，主要是有以下3個原因：

1。資訊超載：獲取新知識要比應用已有的知識有趣得多，所以如今人們會習慣性地不斷獲取新知識而不去應用。

2。消極過濾：人類的資訊處理系統相當混亂。“發臭思維症”這種消極態度會讓人們止步不前。

3。缺少跟進。要想改變這種現狀，讓我們越來越多地應用自己學到的知識，關鍵在於：重複、重複、重複！

韓豆豆對自己剛才的高談闊論，感到一種深深的挫敗感，於是激動的說道：“你是說，我的改良想法很幼稚，人們沒有想象的那麼容易管理！”

高俊突然擺出一副吊兒郎當的模樣：“對，人最大可以激發的是自己的創造力，所以我沒有理會陳杰那攤子事。我沒有那麼多的責任感和想法，我只是做自己的小老闆，買得起名牌，又不脫離大眾的生活，這才是物質安定，精神充足，一種幸福感覺的吧！”

韓豆豆生氣的看著高俊：“您……；你是故意氣我的吧！，你這種想法也太自私了些！你是這樣的人嗎？”

高俊不以為然的說道：“好像在韓豆豆眼裡，我從一開始就是這樣的人吧？”

韓豆豆頓時無語，餐廳的空中頓時瀰漫著一股火藥的味道。

第二天上班，韓豆豆走進辦公室，看到高俊的辦公室還是空空蕩蕩，感到今天格外的空寂。

趙明見韓豆豆看向高俊辦公室，湊上來說道：“豆豆，高總今天來過，好像是正式提交了辭呈，剛拿走了自己的一些檔案資料？”

韓豆豆吃驚的：“是嗎？正式提交辭呈了，再也不回GM了嗎？為什麼？……也不給咱們這些下屬告個別嗎？”

趙明歪了歪頭，表示他也不知道什麼原因。

韓豆豆心裡想著：“新生代企業家擁有指導者的能力和全域性觀，但在探索的道路上，人生經驗還是需要磨練的啊，高俊的這種逃避是新生代軟弱的一面。”

韓豆豆想到了昨晚吃飯高俊的那句話：“好像在韓豆豆眼裡，我從一開始就是這樣的人吧？”

韓豆豆轉而想到：“可以這樣說嘛？真的是這樣嗎？”韓豆豆心裡，再也不敢輕易確定自己對高俊的看法了。

沒了高俊的任何訊息，韓豆豆覺得自己周圍的時空剎時間安靜，落寞了很多。韓豆豆形影單調，一時間所有的困擾無人訴說，只能自己一個人承擔。

加上董南喬時不時來干擾韓豆豆的生活，韓豆豆對目前的GM生活覺得很是厭倦，於是有了辭職的打算。在正式提交辭職信之前，韓豆豆去拜訪了高明山，高明山很熱情的招呼著韓豆豆。

韓豆豆誠懇的說道：“感謝爺爺的提攜之情和GM這麼多年的培養，我已經有了準備辭職的想法，所以來看看爺爺，希望董事長以後照顧好自己的身體，高俊也不在您身邊！”

高明山很是吃驚：”丫頭，您怎麼會在這個時候，有這樣的想法”。

韓豆豆說道：“沒有什麼，只是自己工作這麼久，覺得累了需要休息調整一下，沒有什麼別的事情，希望老董事長不要擔心。！”

高明山關切的問道：“是不是最近，高俊那小子又出言不遜了，做了什麼對不住你的事情了？”

韓豆豆搖頭道：“這倒沒有，爺爺，跟高俊沒有關係，這是我自己做的決定”

高明山心想，這小子最後還是沒有改變自己那玩世不恭的態度，不過年輕人的事情還是讓他們自己去解決吧。

韓豆豆知道在老人家的心裡，自己的孫子永遠是最好的。

老人家最後也沒