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以老杜，如果我不去主動請教的話，老杜是絕對沒有時間和心情來我聊天，瞭解我在做什麼，處境是如何的。但是如果我去請教了，儘管有職位的差別，老杜也不是一個倚老賣老的領導，他會很樂意的告訴我的一些想法，和一些建議。”

高俊回答道：“當然，老杜現在是GM最老的一批員工，所以他不會在每一件事情上較真，當然也不會出什麼差錯。”

高俊見韓豆豆說著說著又看檔案去了，並沒有拿筷子吃飯。

高俊埋怨道：“韓豆豆，我搞不清你那來的那麼大動力，每天都有做不完的事情，下班了就應該放鬆，休閒一下，有一點菸火氣才行”

韓豆豆整理著檔案，沒有抬頭：“當然，跟你們含著金鑰匙出生的人比，我們這些人恰恰是煙火氣太重，而不是沒有煙火氣，我們來自不同星球，你是不會理解我的的內心世界的”

高俊辯駁的：“怎麼會不瞭解，如果願意為一個人去做她想做的事情，去想她所想的問題，就會了解，感同身受得。”

韓豆豆回頭看著高俊認真的說道：“是嗎？那為什麼我們就踩不到一個點，經常以爭吵結束，我們只適合做朋友，真的！”

高俊不以為然的說：“那些都只是表面現象，是你的固執以為我們不同，其實我們是一樣的。其實我們這種人內心更加孤立無援，我們的困惑，恰恰是因為不為生活發愁，沒有為之努力的動力。內心沒有寄託的人，痛苦不一定比你們少呢。”

韓豆豆終於完成了需求方案，打趣的說道：“在炫耀自己嗎？”

高俊忙說：“沒有，沒有，我說的是實話”

韓豆豆遞給高俊需求方案：“這個方案按照老杜提出的一些建議，重新做了一遍的，感覺還不錯呢。你看看，有什麼意見沒有？”

高俊看了一眼合上資料夾：“我覺得不錯，沒有看出什麼問題。”

韓豆豆伸了一個懶腰，高興的：“我終於可以輕鬆一下啦，這個不知道修改過多少次呢，回頭我就發給產品部的趙明。”

高俊笑道：“你也不要高興得太早，方案好做，實際做成也不輕鬆，你發郵件時候，最好抄送趙明的頂頭上司運營經理蘇鴻一下，這是規矩也是尊重，避免蘇鴻佔用趙明太多時間。產品部主管趙明是典型的職場忙人，每天不知道有多少產品需求要他去操心，所以趙明能不能看到這份郵件，看到了是不是當回事情，這也是個問題。”

韓豆豆眨了眨眼感激的：“謝謝您提醒，如果是這樣的話，看來我在上次的管理大會會議紀要郵件上回復這個需求文件，會更有效些！”

高俊打了打韓豆豆的頭：“真是個聰明丫頭，這就是GM的問題所在，每個人看起來都很忙，但是也不是什麼事情都會立刻去解決，如果要對自己專案負責，過程跟蹤還是很重要的！

韓豆豆慎重的發了郵件，並且給郵件類別選擇了‘緊急’，隨後韓豆豆就主動去產品部門跟著趙明套近乎了。溝通協調有一定技巧在裡面，但是主動接觸也非常重要的。

在溝通完一撥又一撥的人之後，韓豆豆的這個建議變成了現實中可以用的產品了。韓豆豆的方案從一紙想法經歷了產品邏輯圖、美工使用者介面、技術程式開發、客服和銷售的使用者測試一系列工程後正式上線投入使用。韓豆豆非常有成就感，在專案完成後還做了份自我總結，總結了此次專案完成一些經驗所在。

但是隨後的韓豆豆跟客服主管交接的時候就沒有那麼順利了，客服部主管黃偉非常不配合：“沒有產品使用文件，這讓我們怎麼測試啊，全國一百多個城市，不會我都去教一遍吧！”

韓豆豆開啟郵件：“黃主管查下12月15日的郵件，附件有產品使用文件，你看下吧！”

黃偉繼續挑剔