第17章 轉技術崗，任工程師？(第2/4 頁)

陸恆憑藉此舉成為勞模，走上頒獎臺接受獎章，也絕非不可能之事。

不過要達到那種程度的效果，顯然還需時日。

當前陸恆最為關注的，還是先確保眼前的成績得以認可，為自己未來的晉升積累資本。

“果然還是年輕人思維活躍啊。”

“我們的思路有時過於固化，認為沿襲過去的生產方式就不會犯錯。”

“卻沒有認真思考過，是否有辦法對既有的方式進行改良。”

“正如小陸現在提出的，僅僅是調整了生產過程中幾個看似微不足道的步驟，就使得效率大大提高。”

“可以說，小陸的這一創新之舉，值得給予高度讚譽和嘉獎。”

“不僅是對他個人功勞的肯定，更是對他這種思維方式的表彰，值得全國各行各業的企業廣泛借鑑和學習。”

一些來自其他車間的主任，在目睹了具體的操作過程後，紛紛對陸恆投來關注的目光。

有人真心認為他表現出色，頻頻點頭表示讚許。

有人則心中略不服氣，覺得這只是改動了幾個步驟的小改進，談不上有多大的功勞。

人各有異，陸恆自然也無法左右每個人的想法。

幸運的是，廠裡幾位最高層的領導，

包括負責組織建設的廠長，主管生產的副廠長，都對他的做法給予高度認同，甚至明確提出要對他進行嘉獎。

他們在更高的層面審視問題，深知這樣的模式若能深入挖掘，

完全有可能在全國範圍內推廣，產生深遠的影響。

屆時，紅星軋鋼廠也將因此名聲大噪，成為全國矚目的明星企業。

再者，先前提出的績效考核模式亦是如此。

從前幾日提交的資料包表來看，這條生產線的產能已經明顯高於改革前，實現了大幅度的提升。

隨後，陸恆又開始向廠裡的高層們演示安全生產手冊中的內容。

整個過程中，他更是親身實踐，親自操控機器裝置。

以此來證實他之前所言不虛，他對所有機器都瞭如指掌，並且能夠實際操作。

“這本安全生產手冊，的確有廣泛推廣的價值。”

“安全生產工作，任何時候都不能掉以輕心。”

“最大限度地消除安全隱患，就是一項巨大的貢獻。”

隨著兩位廠長再次的讚揚之聲，一些隨行參觀的車間主任們心中泛起一絲酸意。

這位年輕人，才當上班長沒幾天工夫，就屢建功勞，頻頻獲得領導讚賞。

簡直是平步青雲啊。

唯有第二車間的主任林國華，臉上流露出一種自豪的神色。

陸恆越成功，就越能證明他當初推薦陸恆擔任車間班長的眼光獨到。

況且，這次安全生產手冊的編制工作中，他也有所參與，自然也沾染到了榮譽的光環。

可謂是名利雙收。

“小陸雖剛接手班長職務不久，但他不僅積極向車間工人請教技藝，還勤奮務實，與工人們打成一片。”

“哪個崗位需要援助，他就出現在哪裡，線上工人們對這位年輕班長，無不心悅誠服。”

“我原本以為他能做到這樣已經非常出色，卻沒想到還是低估了他。”

“他在短短几天內總結出如此多寶貴的經驗，實在是我多年以來見過的最傑出的年輕人。”

林國華從陸恆那裡分享到了榮耀，於是便在領導面前極力誇讚。

反正說幾句好話也不費成本。

既然這樣的優秀人才難以掩蓋其光芒，不如趁早與其建立良好關係。

“對了，小陸，你是否已經加入了組織（入黨）