第169部分(第1/5 頁)

事實證明張家對銀行的影響力之大，還超出了巴普蒂斯塔預先的估計。就在張家失去銀行的同一天，銀行總經理、行長、新加坡分行行長等十幾名高管集體提交了辭呈隨著老東家一起離開了銀行。

家族式經營，創業者對管理體系的影響力，遠超過普通的股份公司。

形勢比人強既然高層大地震，巴普蒂斯塔只能一方面公佈新的董事局名單，另一方面金融團隊也派出了兩名美國金融專家，擔任了新的太平洋銀行行長、太平洋銀行新加坡分行行長一職，從而徹底接管了銀行。

詹亞斌也有收穫，隨著張系幹部的離開，董事局對他更為看重。他所提交的銀行幹部提拔名單經董事局稽核之後，只對兩人提出了異議，其他人則全部獲准。於是在張系人馬離開之後，詹系人馬取而代之完成了新的管理層全面更迭。

此後的經營，董事局果然實踐了承諾沒有對銀行業務進行任何干涉。

而且隨後集團的大手筆投入，對銀行進行大規模的辦公自動化改造，讓詹亞斌等所有原恆隆員工都看到了集團希望將銀行做大做強的決心，因張家及張系人馬撤離而浮動的人心迅速穩定下來。

詹亞斌不覺得有辦公自動化的必要，但能據此穩定人心，他還是樂觀其成的。

他是個舊派人物，從他記事起，銀行就是手工填寫單據、手工記賬、手工核對。港內各家銀行都不怎麼用計算機，外資銀行計算機略多一些，可也只是最後匯匯總，作作資料備份什麼的，因此對於計算機辦公能有多大效果，他是持否定態度的。

他甚至無法理解，計算機如何進行業務辦理。

不過這種疑慮，他只在跟本系幹部聊天時表達了一下，卻沒有在董事局公開反對：華粵集團才剛接手銀行，雄心勃勃想做一番事業，自己對此潑冷水、發表反對意見顯然不合時宜。他只是反覆告誡手下幹部不要質疑，要做好配合。

華粵集團真是一個辦事雷厲風行的企業，也是一個實力雄hòu的大公司。辦公自動化的決議才在董事會得到透過，第二天就從大陸調來了二十多名工程師、技術人員，組建了太平洋銀行網路技術部。

隨後又將華粵科技大廈ａ座第十五、十六層，整整兩個樓層，都專門闢為了網路中心。

詹亞斌和銀行內上上下下除了為集團的財大氣粗感到嘔舌，也覺得這些人是在胡來。整整兩層啊，什麼樣的網路中心要佔用如此大地盤？難道想在大廈設定一臺超級計算機不成，浪費，太浪費了！

但他們的懷疑才又過了一天，一架從美國飛來的貨機就讓他們閉了嘴。

這架貨機送來了組建公司區域網的全套裝置，兩臺大型伺服器、由六十四個百兆硬碟組成的磁碟陣列、十五臺用於各部門使用的中型伺服器、三百臺C、R81無盤終端、各種各樣的配件、線纜、網路連線裝置，整整裝滿了二十多輛貨車！

緊跟著，大廈內就開始了大建設。

第十五層網路中心重新安裝了玻璃房，同時除了大廈中貳央空調，還在每個機房安裝了一臺大功率空調。在大型伺服器所在的中心機房，更是每個角落都安裝了一臺，並有兩臺大功率空調就安放在伺服器後面，對著它吹。

同時儲蓄部小貸款部小投資部小審計部門等等，每個部門也都專門闢出了一個部門裝置室用於安裝中型伺服器。

三百臺無盤工作站，更是進入到了每一個辦公室、每一張辦公桌。

詹亞斌桌上也安放了一臺，這可不是無盤工作站，而是一臺配置齊全的C、R81個人計算機。機內配置著頂級顯示卡、記憶體容量被擴充到了４兆、簡體，繁體字型檔、中文輸入法、100兆的伺服器級別高速硬碟。

給他配置如此頂級的計算機，可不是隻為了