第10章 分派別內部調整 小心思羅強挖坑(第1/2 頁)

“出什麼事了，還是大事？”羅強不解的問他。

“具體的也不知道，反正是大事，那邊的負責人估計要被換了，你是去哪擦屁股的備選人之一。”

“你這是聽誰說的小道訊息？”羅強好奇的問他。

“總部那邊的訊息，誰給我說的你就別打聽了，你有個心理準備啊。”

“準備啥呀，現在我就是案板上的魚，他們是想怎麼下刀，就怎麼喇唄。”羅強無奈的說著。

又閒聊了幾句，掛了電話。

他想著，開市辦事處比他的這個蓮市的辦事處規模大不少，人員也多，市區面積也大，下轄的縣區也多，每個月扛的銷量任務比也比蓮市多，會把自己這個已經過氣，不著領導待見的人調到那邊去嗎？

如果真的是那樣，說明他們手裡是真沒有合適的人用了。

自己家鄉牧市在省城北邊七十公里，現在自己待的蓮市在省城南邊八十公里，那個開市在省城東邊五十公里，自己如果是能調到開市，那麼離家多少也近了點，起碼開車能省個幾十分鐘的路程。

自己眼下是魚肉，他人為刀俎，雖說很痛苦，可是在沒有找到下一個落腳的地方之前，只能忍著。

就好像那天他在夢中，穿越成金老漢勸說魯達時的話：就是再厲害的好漢，也要有個落腳的地方才穩妥，一個人漂在江湖，何時是個頭啊。

更何況自己這個年齡，在這社會上找工作已經不容易了。

時間沒到中午的時候，銷售部經理老田給他打電話，問他近期的情況，市場上表現，下面團隊的情況。

羅強就老老實實地說了。

突然老田問他下面那個主管表現的比較好？

什麼意思？咦，有點意思？

羅強明白了，他知道公司估計真是要把他調走了，可是沒有合適的人接替他，就計劃從本地提拔一個當地員工負責，這是想了解一下他們的情況。

羅強手下三個負責業務的主任，一個是批發業務，還代管著三個縣區，這人也是老員工了，和他關係不錯。

還有那個負責商超的刺頭主任，能力也有，就是和他尿不到一個壺裡。

還有一個主任能力水平一般，提拔起來的時間也不長，管理經驗還不夠。

這會兒上面問羅強的話，就決定那個人可能升一步，他推薦誰呢。

他先說了那個能力水平一般的，說他還需要鍛鍊時間，又說了負責批發的主任，說他能力比較強，也是老員工，經驗也豐富。

最後說了是那個刺頭，他有意在老田面前誇獎刺頭，說他和自己關係不錯，配合度也高，不過業務、管理經驗什麼的隻字沒提。

最後說完了，老田告訴他，公司會有調整，估計要把他調走，要他有個心理準備。

聽老田這麼說，他馬上問：“領導，把我調哪去啊，是不是調到牧市啊，最好調到牧市，我照顧家方便了。”

想的美，還想調回家，老田想著。

“調到哪不好說，儘量讓你離家近點吧。”老田應付他說著，然後掛了電話。

好吧，能近一點是一點。

他又拿出電話給那個負責批發的主任打了過去，告訴他公司可能會有變化，自己向總部推薦了他，至於成不成，看他自己的造化了。

那主任是直說感謝的好話，約了晚上一起喝點。

下午羅強給文員打了招呼，讓她注意一下有沒有人事調整通知。

然後他又給財務那邊負責的主任打了招呼，財務主任也聽到訊息了，知道銷售部這邊可能要有調整，也是在加緊的對賬。

晚上羅強和那批發主任一起吃燒烤喝啤酒，聊著工作上的事。

羅強下