第338部分(第3/5 頁)

道了要整改的訊息，他們也是不擔心，這是好事又不是裁員什麼的，這是增加一些部門，他們也是明白現在一些部門也是在負責一些本不是他們該負責的事情，不過還好他們處理這些事情也是非常的好。

部門的增加肯定要是分流一些人過去的，大家也是理解，浩瀚集團的發展已經非常好了，而且還有著很大的潛力可以挖掘，這部門肯定會躲起來，但是不會氾濫，這也是利於招聘新員工的計劃執行，有人去新部門肯定要補充一些新鮮的血液進來。

而且浩瀚集團招聘的訊息也是直接在官方網站上面直接的放了出來，這也是立馬的引起了轟動，和前幾次一樣，浩瀚集團每一次招收員工都會是非常的火爆，這次也是總部直接的直接找人，這也代表著直接的可以有機會在浩瀚集團總部工作。

現在的競爭力很大，但是浩瀚集團給出的薪水和待遇無疑是最好的，而且王浩這個老闆對待員工那是非常好，沒看到逢年過節的時候給出的禮品都是非常多的，和員工們的交流也是非常的好，和在網路上打口水仗的他完全是兩個樣子。

這個時候招聘員工也是讓很多企業無奈，這個節點幹好是大學畢業的節點，現在浩瀚集團突然的來這麼一手也是讓很多人無奈，本來他們一些新招聘的員工也是想要跳槽到浩瀚集團去了，這讓很多企業的老闆很是無奈，浩瀚集團就不能少鬧一些事情出來？

不過他們自己也明白現在和浩瀚集團競爭無疑是吃人說夢話，再說了浩瀚集團在l市那裡可是有著四萬多的員工在那裡，這不是普普通通的企業能養的了的，這每一個月的薪水就是一個天文數字，可是人家工廠的生意那是非常的好。

汽車，能源，發動機，汙染處理裝置上面的浩瀚集團那可是接受來自全世界各地的訂單，他們也是一點也不擔心自己的資金問題，再有就是這些都是純賺的錢，還有給員工的待遇也是小意思，直到現在也是有人打聽著工廠還招人不？

從這裡就看出來了浩瀚集團的優勢，只要是招人就會有很多人來應聘，隨著浩瀚集團部門的整改和增加，這事情也是讓很多企業給知道了，他們明白浩瀚集團發展到了現在肯定是要整改的，想不到王浩居然直接的動手整改了，這個魄力非常的大！

當然了他們不知道的是索拉出的主意，王浩的魄力也是非常的有決心，很多人也是想到了浩瀚集團招工那麼待遇問題肯定是沒有任何問題的，只要度過實習期就可以了，而且浩瀚集團招聘員工也是傾向於一些貧困家庭的子女和殘疾人士。

這也是讓浩瀚集團非常驕傲的一個地方，全世界都喊著要消滅歧視問題，可是浩瀚集團接手殘疾人員最多的企業，王浩對他們也是很尊重，這也是經過了很多媒體的報道過了，每個人都是有著自己的價值，不能因為是殘疾就歧視人家？

這也是為什麼浩瀚集團那麼團結的一個原因之一，浩瀚集團的一些殘疾員工王浩也是大力的支援他們的工作，也是在很多時候為他們著想，讓陳運重新幫他們訂製了一些輪椅什麼的，這裡面王浩可是盡心盡力，絲毫沒有應付的樣子。

再有就是透過員工們平時的互相幫助這也是增加了感情，至少有十幾對新人在浩瀚集團內部喜結連理，王浩也是對這些沒有組織，愛情嗎！不能因為工作而忽視這些美好的東西，他也是給這些員工送上了一份大紅包！很多人也是感激王浩。

其實王浩也沒其他的意思，就是讓他們高興，讓他們覺得自己和正常人沒有什麼區別，而且這十幾對新人裡面都是一些健全的和殘疾的情侶，王浩也是深深的祝福他們，也是把他們幸福的照片放到了浩瀚集團的官方網站上的員工論壇裡。

這也是讓很多人羨慕，這員工結婚，王浩這個老闆也是不甘落下，不過相比員工，很多八卦媒體也是揪著王浩