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看崗位上的人是不是合格的，大家注意這不是我要清洗的手段，每個人都有自己的長處，不一定就適合於現在的崗位，把所有空缺或者是需要變動的崗位整理出來，先進行一次內部競崗，我們自己的幹部對於東部新區的事務流程相對要熟悉，自然是最好的選擇。如果經過內部競崗還有空缺的崗位，那我就要向市委進行求援了，面向於整個海州的幹部隊伍進行公開的幹部競聘上崗。”

說到這裡鄭海露第一個說道：“我對於高書記的意見非常的贊成，東部新區已經是到了大變革的時候了，我們在高書記的帶領下將會快速高效的實施這個開發戰略，我們在省委或者是市委領導們的心目中，位置已經獲得了新的重生，這是來源於高書記的到來，但是這個重生不是沒有限制的，那就是我們將在特定的階段必要要拿出成績來，而且是要讓組織上認可的成績，高書記的承諾是三年，我認為以現有的隊伍沒有辦法完成這個推進工作，所以我支援這個幹部選拔辦法。”

組織部長孔慶民說道：“鄭區長說的非常好，任何時候人才都是達成目標的基礎，幹部隊伍的情況也是不容樂觀的，出現了很多崗位的空缺，這勢必要影響我們的東部新區開發戰略，先不說執行力是不是到位的，關鍵因為沒有人去執行！在高書記到來後我們一洗以前的那種內部消耗的態勢，所有的幹部都摩拳擦掌準備打一個翻身仗，我們都是經歷了那段日子的，滋味的確是不好受。東部新區幹群關係非常的惡劣，甚至到了我們這些國家公務員人民公僕們被群眾堵在辦公樓裡的情況，這是東部新區莫大的恥辱，必須要堅定不移的支援這個決定，我們組織部門將會用最短的時間，把方案拿出來提交常委會審議。”

高建彬看著常務副區長宋生明有些奇怪，這個被群眾打傷的副區長本來是很受到他器重的，現在看起來似乎發生了什麼事，坐在那裡有些魂不守舍的樣子，高建彬突然有了一種不太好的感覺。等到大家都表了態，高建彬接著說道：“東部新區的新農業產業化改革模式是今年工作的重點，而東部新區達到人口密集土地佔有率相對比較低這樣條件的鄉鎮，就是和平鎮、良河鎮、寶塔鎮這三個鎮，對於這二十六萬左右的農民群眾，將作為我們農業改革工作主要的服務物件。我的要求大家也都還記得，今年完成平鎮五萬人口的農業改革工作，完成良河鎮和寶塔鎮試點的工作，每畝土地的投入在八百元左右，一期計劃投資財政上將會撥款一個億。對於這麼重大的計劃和投資，當然要格外的謹慎。那麼我們就把思路延伸一下，既然要搞農業改革工作，農村的村幹部勢必也要進行調整，那些不善於學習進步的村幹部們將對於我們的工作產生很大的阻礙，我對於這個情況將推行大學生競選村幹部的計劃，這些大學生學歷高善於接受新鮮的事物，而且年輕的幹部有思想有抱負，至於效果如何我們就從實踐中去檢驗，如果三個鎮取得了一定的進展，那麼明年東部新區將要全面推行。這個工作組織部門也要儘快地開展，同志們，不要看輕那些村幹部，他們的工作將是我們農業改革中的重要環節。”

這個建議更是取得了大家的認可和贊同，這不是高建彬自己創出來的，而是全國的一個大環境，行政村的改革已經是引起了中央的高度重視，餘衛民作為副書記剛才沒有發言正在後悔，聽完後就說道：“大學生當村官是中央的規劃，我們廣大的行政村雖然是全國最低的行政級別，但是其重要性可是不容忽視的，村幹部的作用更是有著決定性，的確大多數村幹部都是那些任職時間很長年紀相對較大的黨員，他們接受新鮮事物的能力極度匱乏，歷史的因素致使這部分人基本上沒有高學歷，對於外部環境的瞭解非常稀少，對於我們東部新區農業改革工作來說非常的不利，現在是一個資訊爆炸的時代，所有的戰機都隱藏在資訊裡，所以大學生村官的選拔勢在