第6頁(第2/4 頁)

計跟她家世，還有她潔身自好的行為方式，是脫不開關係的。

錢勢跟外在都是互補的，哪一邊都有個四五分分，合起來，就變成十二分了。

正胡思亂想著，就聽到李叔在外面問是否要開飯，三個人都有些餓了，於是便一起下樓。

蕭衍的大伯父大伯母，還有三叔、小姑、堂哥跟堂妹已經都在客廳的沙發上等待著了，見到蕭衍跟蕭墨瑾父子跟蕭敬滕一起下來，每個人的臉色都變了一變，蕭衍知道他們在想什麼，無非是害怕自己上位而已，蕭家每一任的家主，都不一定是上任家主的親生兒

第7章親人們下

舉個比方吧，蕭衍的爺爺，蕭敬滕，本來是歐洲分家一位家主的兒子，因為當時的本家家主的幾位親生兒子沒有透過長老會的考驗，無法具有真正的繼承蕭家本家的資格，所以，長老會在所有分家的適齡繼承人中挑選合適人選，而透過了長老會考驗的蕭敬滕就過繼到了蕭衍曾祖父的名下，成為了正統的蕭家繼承人，叫血緣並不那麼近的曾祖父為父親，曾祖父的兒子們為兄弟。

而到了蕭墨瑾這一代，因為蕭墨瑾作為當代家主的兒子，又透過了長老會的考驗，所以，蕭墨瑾就是下任繼承人，分家的所有子孫將沒有機會晉升。同樣道理，到了蕭衍這一代，如果，蕭衍透過考驗，他就是下下任繼承人，但是，如果蕭衍沒有透過考驗，那麼，其他子孫，大伯的兒子，將來三叔的兒子，還有分家的眾多適齡子弟，就會為爭這個位置發起爭鬥。

蕭家的繼承人制度，簡而言之，就是，家主的兒子優先繼承，但是要透過長老會的考驗，如果透過不了，他就會淪落成分家，由透過考驗的分家子弟過繼到他父親名下，成為本家家主。這樣的優勝劣汰的制度人情味還是很濃厚的，比蕭衍所知道的，有些家族為了得到最好的繼承人而讓繼承人們自相殘殺的制度好太多了，長老會的考驗雖然很難，但是，起碼不會危及到性命。

這也是長老會之所以會存在的原因之一，長老會的成員，都是由各個分家的家主組成，本家人員並不在裡面擔任職務。但是，卻也掛了個名譽主席的名頭，一是為了顯示本家的權利，二是，擔心各個分家聯合起來篡權。

以前的蕭衍，雖然有著蕭墨瑾的良好遺傳基因，但是，資質平平，在一般人中來說算是優秀的人才了，但是要承擔諾大的一個蕭家家業，能力未免不足。大伯的兒子蕭昭康對下下任繼承人的位子虎視眈眈，分家家住們年年來獻奉的時候也是對自家子孫誇耀莫名，想要得到老爺子的歡心，對自家子孫成為繼承人有些幫助。

不過，蕭敬滕對蕭衍很是疼愛，蕭衍又是下任家主蕭墨瑾的親生兒子，眾人心中有打算，也不會表露在面上，只是看到蕭敬滕對蕭衍關懷備至，難免擔憂兩代家主都為蕭衍徇私，這樣，蕭衍成為下下任家主的可能性就會大之又大了。

&ldo;既然都到了，那就開飯吧。&rdo;蕭敬滕難得心情不錯的說道，走到飯廳飯桌前，坐到了主位。眾人依次走過去，蕭墨瑾坐在右手第一位，依下是三叔蕭墨裕、小姑蕭玟蔚還有蕭衍。蕭衍大伯蕭炳庭坐在左手第一位，依下是他的妻子，還有兩個兒女，蕭昭康和蕭芙亞。

人到齊了，掌管廚房的吳媽就招呼著傭人上菜，十八道佳餚，足足擺了滿滿一桌子才停手。老爺子不說話，眾人也不敢吭聲，只默默吃著飯。

&ldo;新成立的能源部門，讓誰去去掌管，你們都有什麼好建議沒有？&rdo;用罷了飯，吳媽上了餐後的水果點心，眾人剛剛用了幾塊，就聽見老爺子拋下了個重磅炸彈。

集蕭家將近30的資金進行操作的能源專案，再加上現在搞能源又是熱門專案，這個能源部門的主管人，無疑像是一塊肉骨頭，被老爺子向眾人拋了出來。