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沒有權威，管理人員都拿你不當回事，怎麼可能貫徹落實你的決策方方面面的觸手延伸進來，任何人都可能成為你的絆腳石”

“要樹立個人威權，就必須要採用雷霆手段鳳舞集團，長期是你爺爺當政，如今剛轉換到你的手上，很多人可能還不服氣，而且，你們家族內部也有很多人在給你設定絆子。所以，你要堅定不移地掃除你爺爺在公司的影響力，甚至是掃除你們家族在企業的影響力，樹立自己的權威如果沒有權威，你就無法掌控企業，而掌控不住企業，你所有的管理目標和理想抱負都實現不了是不是”

沈曉華循序漸進地提著自己的看法：“雪若，我建議你選擇一個契機，從中層下手，適當、適度且有震懾力地爆發一次，殺雞駭猴，震懾整個管理團隊，這是第一步；第二步，調整全部的中層管理人員，全部大換血，不要擔心會亂，亂不起來的，雪若。你可以提拔副職，將正職或者調整或者解聘，只有全部的中層管理人員全部唯你之命是從，你才能真正掌控整個企業。至於高層，就無所謂了。那些不用動，能用的副總就用，不能用的就掛在那裡，公司這麼大，養幾個閒人也正常。”

沈曉華跟楊雪若說的都是肺腑之言，也曾經都是她當初在亂糟糟的情況下逐步掌控起潛龍集團的經驗。當然，這只是原則和思路，具體操作起來還要隨機應變，結合實際，不能千篇一律照搬照抄。

在沈曉華看來，如果楊雪若連這點都做不到，其實幹脆就放棄鳳舞集團的管理算求，她根本就不是一個稱職的企業家，不適合幹這一行。

實際上，楊雪若不是做不到，而是下不了這個狠手。她與沈曉華不同，她從小到大接受著家族利益至上的文化教育，鳳舞集團是楊家家族企業，企業內部中層管理者基本上都是楊家人的親戚，動誰都會引起一定程度的反彈。

但這些人尸位素餐，毫無管理能力，長期佔據管理崗位，導致鳳舞集團的管理層整體素質低下。就算是沈曉華不說，楊雪若也清楚，如果自己不採取壯士斷腕的手段，鳳舞集團將永遠走不出家族企業的興衰史。

“姐，你說的我都同意，我其實也這麼想過。只不過，有的時候，心軟，感覺大家都不容易，我要是下手太狠的話，會不會”楊雪若的話還沒有說完，就被沈曉華打斷了：“雪若，你最大的毛病就是心太軟這是婦人之仁所謂成大事者不拘小節，你要做大事，就必須要捨棄一些東西你對他人心軟，就是對自己心狠，你現在不想下狠手，將來有你後悔的時候為了企業的未來，為了大局，你要當機立斷”

楊雪若聞言沉默了一陣，旋即笑道：“姐，我懂。我會嘗試著去做，請你拭目以待在這方面，我需要向你學習的地方很多很多呢。”

“雪若，你和南宮明珠、白冰心三個人，出身都差不多，但論心機和手段，你可是比那兩個差遠了。不是姐說你，你要是繼續這麼婦人之仁優柔寡斷，你可要沒法跟人家競爭況且，現在海倫又橫空出世冒出來，形勢不樂觀呢”沈曉華突然又想起了海倫，旋即又有些心煩意亂起來。

她也不知道煩躁不安是為了自己還是為了楊雪若。

反正，海倫的出現，讓她產生了極大的心理危機。

她倒也不是想跟海倫爭什麼。只是在沈曉華看來，像海倫這種強勢顯赫的世界級女強人，可謂是要什麼有什麼，如果她要“霸佔”起沈臨，不讓其他女人接近沈臨的話，她能做得到。畢竟，她掌控的資源太豐富、力量太強大了不說了別的，她的身份公開之後，國家外經貿部門、商務金融部門的幾個主要領導，都派人跟龍騰集團溝通，要出面跟海倫見面，以示國家對貴客的重視試問，這樣一個超級女強人，權勢沖天，沈曉華自覺不是對手。

不要說自己，楊雪若、南宮明珠、白冰心這些人，無一是海倫