第62章 大周萬民報(第1/4 頁)

“輿論控制？經濟戰碾壓？”

“那該怎麼做？”

蕭傾凰將秦布衣抱得更緊了一點。

秦布衣有些鬱悶，自己這‘嬌小’的身體，在成熟大姐姐面前，真的是小小的也很可愛……

可蕭傾凰的眼神清澈，滿是求知慾，秦布衣知道，今晚如果不敞開心扉談清楚。

蕭傾凰是不會滿意的。

“如今的朝堂選官制度，是舉薦制和國子監學宮選拔制。”

“選舉的官員，都是世家大族亦或是他們的狗。”

“所以，必須扭轉這一現象。”

“未來，你可以嘗試推廣科舉制度。”

秦布衣提出了第一點。

“科舉制度？”

“什麼意思？”

蕭傾凰有點懵。

如今的大周，和前世的大漢很相似。

那時候的大漢還是舉孝廉制和察舉制，沒有科舉。

如今的大周也好，西秦，東遼，南理，都是如此制度。

上品無寒門，下品無士族。

所有的上升通道，都被世族掌控。

“就是透過考試提拔人才。”

“國家管理，天災治理，工造，律法，醫學，商貿……”

“只要是和國家治理有關，就可以拿來考核。”

“考核優異者為官。”

秦布衣將科舉制度說了出來，順便加上現代的一些改造方式。

不是程朱理學那種禁錮思想的八股取士制度。

“這真的是一個好制度。”

“可是，朝堂之上，絕對不會透過的。”

“這是在斷士族的根。”

蕭傾凰神色憂慮的說道。

此策根本推行不下去的。

“沒有讓你直接直接提出來。”

“就比如，這次可以藉助戴英帝國的工造發達為藉口。”

“開放工造匠人的科舉選拔。”

“又比如後宮的某位宮女嬤嬤，亦或者軍中士卒不治身亡。”

“就可以用發掘醫術人才為由，進行醫學人員的考核選拔。”

“咱們不用一開始就去啃硬骨頭。”

“先掌控一些看似無關緊要的力量。”

“工匠技術，以及醫師，是未來大周發展最重要的，比那些世族狗屁官員都要重要。”

“最開始的考核制度，一定要嚴格，等級制度要明確。”

“授予官職，俸祿，這都是必要的。”

秦布衣慢慢給蕭傾凰講述道。

秦布衣畢竟是後世之人，看待問題的角度不同。

或許他的政治水平，鬥不過朝堂上的那些老狐狸。

可是因為讀過前世諸多歷史，照搬典故也能明白很多東西。

加之超越時代的理念知識。

想做事情，可以從多方面角度去思考。

“這個可行。”

蕭傾凰很激動，已經在思索如何定策。

“江南世族之所以可以掌控江南百姓。”

“無非是因為皇權不下鄉。”

“所以，我們要想辦法提升基層吏員的薪酬優待，如果有可能，推廣吏員可以升官的國策。”

“這個國策，在江南肯定行不通。”

“不過可以在江河諸省試點推動。”

秦布衣又道。

蕭傾凰眼前一亮，越發有些激動。

只是，想到提升基層管理的薪酬，蕭傾凰就覺得很痛苦。

她窮的叮噹響，是真的沒錢。

“在推動諸多國策改革的時候。”