第53章 恐怖的危機(第1/2 頁)

翁玉保心中十分清楚，糾風暫且不說，效能考評要是最後一名的話，全域性幹部市政府統一分配的獎金就少了四個月全額工資，每個幹部平均差不多有一萬兩千多元，而且財政局的信譽也會一敗塗地，這個責任翁玉保可承擔不起。

但是，年底了，市財政又十分的緊張，資金拼盤市政府辦公會議已經確定好了，三百萬他是確實拿不出來的。同時，他也不知道李慶陽所表達的是不是市領導的意見。所以，在這糾結不下的時候，翁玉保想到去找市長張毅，因為市長畢竟是主管財政的，跟翁玉保的接觸還是比較頻繁的，關係也不錯。

他想找張毅，一方面是想弄清楚李慶陽是不是代表市領導的意思，如果是的話，可以找張毅從資金平盤中調整一部分；另一方面，如果不是市領導的意思，那說明李慶陽是牛鼻子插蔥裝大象，他要向張毅告狀李慶陽無理取鬧，強人所難。

當翁玉保找張毅說明情況時，張毅倒是心中竊喜，想到:\"這李慶陽倒是有點子、有思路、有膽魄，為什麼其他人就是想不到，給市政府辦公室弄錢，那麼，政府的這些領導，包括自己在內，報銷的資金就更有來源保障，而且發獎金自己也有份，何樂而不為，以往只是苦於沒有人像李慶陽這樣有思路\"，於是，便對翁玉保說到:\"市政府辦公室的工作人員都是爬格子，工作比較辛苦，多給大夥增加一點福利也是應該的，我覺得李慶陽這樣做也沒有什麼不妥\"。

張毅的話並沒有表達出是不是自己叫李慶陽找財政局拿錢的意思，但翁玉保判斷出應該是張毅的意思，因此，翁玉保覺得李慶陽應該與張毅關係很好，不然的話，張毅應該會叫市政府秘書長跟自己說，而不是叫李慶陽來找他，這個邏輯關係翁玉保的判斷是對的。

最終，經過張毅的同意，翁玉保從環衛資金中截留了三百萬給李慶陽。

李慶陽拉到三百萬元的贊助，市政府辦公室所有人員這一年的年終獎金平均增加了一萬元。李慶陽成了市政府辦公室的大功臣，同時他也得到了市政府秘書長給他額外的三十萬的報銷基金，這也是為什麼李慶陽能在七星酒店國賓廳請同學吃好菜、喝茅臺的原因。

然而，這一個年關，全市的環衛工人沒有一分獎金，工資也只發了一半。

李慶陽有了這一次的成功經驗之後，他計劃繼續使用這種職效考評或糾風考評的壓迫感辦法，在第二年找更多的部門拉贊助，他還想到，一年當中拉贊助的部門要不止一個，而是要很多個，每個部門不能一下子逼他拿出三百萬元，這樣部門壓力會很大，會鬧出聲音，影響不好。於是，他想到，每個部門可以是幾十萬，但部門要多一點，總數額要達到五百萬，甚至更多，這樣，他一年的額外報銷經費就能達到五十萬元以上，那麼，他七星酒店國賓廳就可以多去幾次，在省城“梯級遞進”的資金就有了更多的保障。

然而，讓李慶陽想不到的是，因為這個事，他被劃到了張毅的同一派，因為是翁玉保隱隱約約的感覺到李慶陽與市長張毅關係應該很好，然後再把這個資訊偷偷地透露出去。

不管是哪個時期，哪個地方，市委書記與市長基本上是不和的，多多少少都有點矛盾。李慶陽被劃到張毅的同一派，但張毅內心並不認同，因為，那只是財政局長翁玉保的感覺，然而，市委書記卻已經把李慶陽當作了張毅那一派看待。

李慶陽雖然很聰明，但他畢竟是從基層上來的，玩陰的手段在市一級機關他還是輸一大截的。因為這件事，他深深知道，在市政府機關，如果繼續延續基層的那一套風格與做法，自己肯定總有一天會被邊緣化掉，因為不單單是這一件事，後來他還知道，所有那些被他請去吃飯、喝酒、唱歌的人，對他的感謝只是表面上的，而且還被很多市領導認為是胡鬧。而他拉到的那三百