第30章 融合與跨越(第1/2 頁)

經過一系列的科技創新和變革，公司在行業內嶄露頭角，但楊思敏和李姐清楚，要實現可持續的發展，還需要不斷地融合與跨越。

“李姐，我們雖然取得了不少成績，但不能固步自封，得思考如何進一步融合資源，實現更大的跨越。”楊思敏在辦公室裡與李姐討論著公司的未來規劃。

李姐點頭表示認同：“思敏，你說得對。我們要打破傳統的思維模式，尋找新的合作機會和發展空間。”

首先，她們將目光投向了產業鏈的上下游融合。公司與供應商建立了更緊密的合作關係，不僅在原材料採購上實現了更最佳化的成本控制，還共同開展研發工作，提升原材料的效能和質量，以滿足公司產品不斷升級的需求。

同時，公司積極拓展下游銷售渠道，與各大電商平臺達成深度合作，透過大資料分析實現精準營銷，提高產品的市場覆蓋率。

“這次與電商平臺的合作，是我們拓展市場的重要一步。但要確保產品供應和服務質量跟得上。”楊思敏在合作會議上強調。

李姐回應道：“放心吧，思敏，我會親自盯著生產和物流環節，保證不出差錯。”

在行業融合方面，公司嘗試跨領域合作。與一家知名的設計公司聯手，將時尚元素融入產品設計，使產品不僅具有實用功能，還具備了藝術美感，吸引了更多追求品質和個性的消費者。

然而，跨領域合作也帶來了文化和工作方式的碰撞。設計公司追求創意和個性化，而公司則更注重成本和效率。

“我們要在兩者之間找到平衡，既要保證設計的獨特性，又不能忽視成本和生產可行性。”李姐在協調會議上說。

楊思敏則積極與雙方團隊溝通，促進相互理解和融合。

為了實現跨越發展，公司還加大了國際市場的開拓力度。在歐美、亞洲等地設立了研發中心和銷售辦事處，招聘當地的專業人才，深入瞭解當地市場需求和文化特點，推出符合當地消費者喜好的產品。

但國際市場的競爭異常激烈，公司面臨著來自當地品牌和國際巨頭的雙重壓力。

“李姐，國際市場不好打啊，我們的品牌知名度還不夠高。”楊思敏有些擔憂。

李姐鼓勵道：“別灰心，思敏。我們一步一個腳印，先把產品和服務做好，口碑慢慢就會起來的。”

在開拓國際市場的過程中，公司還遭遇了貿易壁壘和政策限制等問題。

楊思敏和李姐帶領團隊積極應對，透過與當地政府和行業協會溝通協商，爭取有利的政策環境。同時，調整產品策略，以滿足當地的法規要求。

在公司內部，為了支援融合與跨越的發展戰略，進行了組織架構和管理模式的改革。建立了靈活的專案團隊，打破部門之間的界限，提高決策效率和執行能力。

然而，改革過程中也引發了一些員工的不滿和牴觸情緒。

“大家要明白，改革是為了公司的長遠發展，也是為了大家的共同利益。”楊思敏在員工大會上耐心解釋。

李姐則與人力資源部門一起，為員工提供培訓和職業發展規劃，幫助他們適應新的工作環境和要求。

經過一段時間的努力，公司在融合與跨越的道路上取得了初步成效。與產業鏈上下游的合作不斷深化，跨領域合作的產品受到市場歡迎，國際市場份額逐漸提升。

但新的挑戰也隨之而來。隨著業務範圍的擴大和複雜度的增加，公司的管理難度加大，風險控制成為了一個突出問題。

“思敏，我們不能只看發展速度，還要注重質量和風險。”李姐提醒道。

楊思敏認真地點頭：“李姐，我明白。我們要加強內部審計和風險管理體系的建設，確保公司的穩健發展。”