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級工得多錢？”

“人家合資廠不講究這個，不論職稱不是？”

“不論職稱怎麼給錢？想給多少給多少，不是亂套了？”

田世昌哪經歷過這種，被幾個老孃們問的眼睛都不敢眨，一個個低聲回答：“轉正多錢沒說，大概一年轉正，我沒問過，有沒有職稱我也不懂。那個香港人大舌頭，說話聽不清楚。”

最後一句，把些人惹笑了，佘石德更是好奇萬分，用腳碰碰他：“喂，還有啥福利？都給說說？”

“沒說福利，有時候有獎金吧，我也說不上來。”田世昌被問的一臉苦色。

“獎金多少？”佘石德追問。

“我不知道應該多少，就發了一次，給了50塊。”田世昌捂了捂口袋，生怕裡面的錢跑了。

“發了一次……”佘石德一琢磨就不對了，問：“你們就上三天班，就給了50的獎金？吹牛的吧？一個月50塊獎金也厲害的很了。”

80年代初的許多國企工廠還是很紅火的，生產好的時候，一個月的獎金髮的比工資多，也是有的。逢年過節的福利價值，也經常有趕得上工資的時候。西捷製藥廠新建，當月發放50塊的獎金，也不至於讓人奇怪。

不過，工作三天就給了50的獎金，這種發放模式一定是非國企的。國企裡面，可是要算了再算，然後到了發薪日，一併給出的。

田世昌被說的臉紅，爭辯道：“不是……是因為領導參觀，說我們表現好了，就給發了獎金。”

為了避免被說吹牛，青澀的田世昌更是翻著口袋，將裡面的五張大團結都給拿了出來，道：“你看，我正要去鎮上割幾斤肉，買點糖回家去呢。”

佘石德倒吸一口涼氣，盯著五張大團結看了半天。肥豬肉一斤才一塊多，出門上街的人，很少有拿兩張大團結的，對小年輕來說，攢一年的錢，也不一定能攢出50塊出來。

旁邊的大娘趕緊把田世昌的手給塞了回去，熱心的道：“出了廠子，可要小心著別人，現在小偷小摸的不少，還有當街搶錢的，你要買東西，拿點零錢裝外面，用完了，找個廁所什麼地方，抽一張出來，可不敢再這樣掏出來。”

“是，是……”田世昌連連點頭，小心的將錢給塞了回去。

佘石德羨慕不已，嘟囔道：“早知道我就報名去西捷廠了，萬一選中就舒服了。”

大媽呵呵一笑：“知道選中的都是什麼人？你去了也選不中……對了，你們是後面去的吧？我們廠裡去的人，一個月拿多少？”

後面是問田世昌的。

“工資和我們一樣，沒獎金。”田世昌低著頭整衣服，說了一句，突然發現車廂裡的聲音又沒了。

佘石德表情古怪，問：“真沒獎金？為啥？”

“說是獎金只給一線工人發，他們幾個都是坐辦公室的，就沒有。”田世昌越說越慢，旁的人的表情也越來越怪。

佘石德再問：“以後都不給發，還是這次不給？”

“說不上，楊銳的意思，是先培訓，培訓以後願意上一線的，就給發，坐辦公室的，還是不給發。”田世昌對此瞭解的不少，他們自己也討論了好半天呢。

佘石德“撲哧”一聲給笑了出來，罵道：“再讓李鑫他們吹牛，坐辦公室坐掉了50塊，屁股夠金貴的。”

車廂內亦是一片笑聲。工人們從來都不掩飾自己對辦公室人員的鄙視，儘管有機會的時候，工人大都願意坐到辦公室裡去，但這一次，能進西捷工廠的幾乎都是廠領導的子弟，早有老工人到行政樓裡罵過街，只是沒解決問題罷了。

聽到在西捷工廠坐辦公室的人過的不好，大夥多少是有些舒心。

第129章　變化

田世昌的靦腆