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留製藥廠，我不如去屠宰車間拜個師父，至少幹幾年以後，用不著做雜工了。”商雷半是抬槓的說。

在屠宰車間拜個好師傅，算是廠裡子弟比較好的路子了。商科長見兒子態度堅決，蕭索的問丁志道：“我去見一下楊銳，人在哪裡？”

丁志跑去問了個人，道：“他在車間繞圈呢，現在估計在組織攪拌機那裡。”

“走。”商科長撇下兒子，大步往流水線前端而去。”

再穿過兩道帷幕，兩人來到最前的組織攪拌機，只聽空調轟隆隆的響，組織攪拌轟隆隆的響，淨水系統轟隆隆的響……

丁志陪著商科長找到楊銳，自己站到了一邊裝作聽不見，商科長自己尋著楊銳說話。

結果自然是一無所獲。

商科長敗興而出，楊銳卻是不動聲色的喊來了香港經理管慎，當著丁志和其他辦公室幹事們，說道：“我要清退商雷。”

管慎連原因都懶得問一句，用濃重的粵語腔，點頭道：“我沒有意見，現在你是負責人。”

要到製藥廠正式投產，進入正規以後，管慎才會全權負責管理工作，這是捷利康派遣他過來的時候，已經說明的。

楊銳之所以喊香港經理過來，也是為了有個掩飾，免得火力全部對準自己。

被強迫要求搬運豬心的小夥伴們都聽呆了，就他們想來，這香港經理至少要問一句為什麼吧？再者，“你是負責人”是什麼意思？

眾人驚疑不定的望著楊銳，看他進入辦公室，看他隔著玻璃簽字，看著香港經理蓋章，然後看著檔案送入丁志手裡。

“我們現在正式通知西堡肉聯廠，你們派遣的員工商雷因為不服從調派並拒不悔改，被正式清退。請你們人事科來人，把他領走吧。”管慎咬著大舌頭，盡其所能的說了一個長句子，把所有人都累的夠嗆。

丁志心中凜然，露著笑臉道：“不用人事科派人了，我把他送回去好了。”

如果請人事科的人來領商雷，他的臉就丟的更大了。現在默默回去，才是影響最小的方案。雖然在國企大院，這樣的訊息用不了一天就會如風一般的傳遍。

商雷的小夥伴們悶著頭，看不出心情來，動作卻是加快了不少。

楊銳依舊冷著臉，想了想，道：“西捷製藥是個合資公司，現在因為政策等方面的原因，也許可以養你們三年五年，甚至養你們十年八年，但不可能養你們一輩子。而且，你們也別指望能拿的比一線工人多。當然，你們可以選擇到時候再調走，但在此期間，最好夾著尾巴做人，否則，犯錯的結果只會是清退。”

他不是隨便說說的。製藥公司決定著輔酶q10的產量，若是滿負荷運轉的，它帶給銷售公司的利潤會達到400萬美元，也許500萬美元乃至更高，這要取決於市場的供求狀況。

然而，製藥公司總共只有20多個人，如果其中的7個人，且是有背景的7個人選擇不合作，他們產生的影響將會是巨大的——時間久了，認真工作的人也許會變的得過且過，努力工作的人也許會考慮鑽營，辛苦工作的人也許會變的懶散……糟糕的是，像是西捷製藥這樣的工廠裡的工人，需要長時間的培訓和工作才能成為熟練工，而一旦流失數量超過預計，就目前來說，一個月內有三個人無法正常工作，工廠的產量就可能下降。

這也是為什麼日本的生物製藥公司蒸蒸日上，而歐美的製藥公司總在走下坡路的原因之一。

不像是上千人數百人的大工廠，生物製藥廠的