第12章 機遇來敲門，不主動，怎能成事！(第2/3 頁)

招聘事宜，確保生產的暢通。”

陳保國繼續說：“大家依照上面我所講的，進行分工合作，並確保每一項工作的有序進行。”

杜勇說：“廠區整修問題，我來負責，建築工程方面不用請那些建築公司的人，我回老家帶一些過來就行，他們對這方面懂得人很多。而且，城市中的大部分都是他們在做，一來可以省下一部分錢，二來我也得個好人的名聲。”

陳保國點頭同意，但他提出了自己的要求，他說：“裝修廠區，我只給半年時間，半年後，必須要讓廠區正常執行。”

杜勇隨即表示沒問題。

趙曉麗也說出了自己負責板塊，她說：“廠區方面的專案對接與執行，可以交給我，我這邊有原來的資源的同時，我可以嘗試前往周邊鄰國進行專案洽談。基本維持公司運轉，不成問題。”

陳保國補充道：“鄰國方面，我親自去處理，你利用好原來的資源就行，並爭取全部拿下。”

趙曉麗說：“好，沒問題。”

戴薇說：“我這邊負責原材料的對接，與規劃廠區指導書方面，我比較有經驗，這點對我來說沒問題。”

陳保國提議道：“小薇這邊除了這些，再加一項，招商問題，據我瞭解，你有一個朋友之前在學校開過食堂，我希望你可以爭取將他引進來，以此解決食堂問題。至於小超市，那就交給杜勇的弟弟——杜飛，他這方面，沒問題。”

陳保國繼續說：“我這邊和小鳳計劃在十一月份在昆明開辦民聖人力資源，以保障員工的正常供給。除此之外，原來的舊廠區的工作人員，趙姐這邊能聯絡上的，都可以讓他們過來。工資待遇在原來的基礎上加1.5倍。”

趙曉麗說：“沒問題，但在昆明開招聘公司，是用當下的廠區資金嗎?”

陳保國解釋道：“放心，昆明民聖是由我和小鳳出資，並負責運營，不需要大家出資。”

趙曉麗聽後，尷尬的一笑。接著，她說：“好的，我們這邊可以在招聘公司的基礎上釋出廠區直聘，這樣會更快提高人員進場機率。”

陳保國誇道:“這個提議很好，可以直接採用。”

戴薇用開玩笑的語氣說：“大哥，楊姐在廠區，你不打算給她個職位？”

陳保國笑道：“當然有，就是董事長夫人。”

楊鳳有點羞澀的說：“你們都忙完了，就拿我打趣，小微，你不厚道。”

戴薇笑笑說：“哈哈，羨慕總要有點嫉妒，我這點嫉妒，看來要自討沒趣了。”

陳保國打斷了大家繼續起鬨，他說：“好了，各位，現在也沒什麼問題了。會議也基本結束了。對了，趙小姐，你這邊考慮一下入股的事。”

趙曉麗坦誠的說：“300萬對我來說沒問題，何況，我這都已經上船了，再講考慮就多餘了，錢晚上就發給陳董。”

陳保國說：“我給廠區辦了一張卡，前期收集大家的入股資金，後期的公司收益放到裡面，用來支付大家的報酬。”

杜勇站起來，就開始動員大家的戰前熱情，他說：“各位，讓我們以茶代酒，感恩相遇。在往後的日子裡，希望我們一起努力，我相信，我們一定會越做越好。”

戴薇則給大家潑了冷水，她思考了會，接著，她說：“各位，激情是用執行去詮釋的，而不是頭腦發熱的一時興起，這個時候，該拼命了。”

陳保國附和道：“小薇說的很對，激情是用實踐去創造與詮釋。也希望大家，能將現在的激情的保質期延長的更久。這是我們一生的事業，不能光靠激情，還需要我們一起創造佳績，讓我們的驕傲的東西轉化成我們內在對這份事業的自信！讓榮譽抒寫我們奮鬥過來的篇章，讓更多人因它而自豪。”

陳