第51章 新規劃(第1/2 頁)

對於一個企業而言，若舉辦典禮，僅是為了觀賞、炫耀和慶祝，那就沒有舉辦的必要了。因為，對於一個資深的企業家來說，舉辦開業典禮都是衝著利益去的。

開業典禮的背後，是新合夥人的加入和藉機擴大廠區知名度和品牌推廣的關鍵，針對這一點來說，陳保國是深知這個道理的。於是，他在慶典結束，就在召開了會議。

會議室內，戴薇、杜勇、趙曉麗和陳保國四人有序落座，接著，陳保國先是誇獎了本次舉辦開業慶典的戴薇、曉麗，以及杜勇手下的工人們。然後，他說：做什麼事，沒有規劃是很難成功的，只有學會總結經驗，給出的新的應對措施，才是一個合格的商人。

趙曉麗聽後，先是彙報本次開業的支出，以及新專案合作的收穫，接著，她將收集好的宣傳的檔案拿給陳保國，開始彙報工作：“陳董，目前，咱們的專案是原來的2倍，相比本次開業盛典的支出，我們拿到了將近2000萬的訂單，這真是件大好事！”

陳保國接過檔案，先放在一邊，隨即，他說：“很好，當然，目前，只是開始，我們應該乘著這股東風，繼續增加更多的專案合作，這是其一。其二，專案的增加，也就意味著，新的挑戰，大家要做好準備。其三，雲貴川的合作商已經差不多了，我建議，下一步，向緬甸進發。大家有沒有什麼好的意見？可以暢所欲言。”

戴薇與曉麗都是負責專案方面的，她覺得目前的計劃已經足夠了，而在開發新的市場，難度大，風險高，特別像緬甸這種局內形勢不穩定的，並不建議開發。小薇說：“陳董，開發新市場確實是很好的想法，但目前的工廠形式，並不介意開發。”

陳保國對此持反對意見，他將手合十放在會議桌上說：“戴總，我認為當下是最好的機會，我們的廠區的知名度已經開始開啟了。若這時候，選擇保守，我覺得不合適，其他人，你們認為呢？”

杜勇隨即發表自己的意見，他說：“陳董，我覺得戴總的想法，也不是沒有道理。而且，目前，工廠的工人比較緊張，有一部分的崗位是空缺的，大多數工人是一個人幹倆個人的活，這對廠區留人不利呀！”

陳保國反駁道：“杜總，有多少廠區是一直能留住人的，有多少廠區都是員工一人做倆人的活。我們為什麼要盯著留不住的人和吃不了苦的人呢？”

杜勇被陳董這麼說，感到有點不舒服，他說：“陳董，我知道你有遠見，我支援你。但我和小薇一樣，保留意見。正所謂，“木秀於林，風必摧之。”太過激進，個人認為不可取。”

趙曉麗感覺這場會議有了點火藥味，忙用調和的語氣說：“陳董，杜總，要不這樣。我先去一趟緬甸，進行市場調研，如果值得嘗試，我們就嘗試，若不行，我們再換，你們覺得怎麼樣？”

陳保國點頭同意了曉麗的觀點，接著，他說：“各位，你們都是公司的高層，會上針對事情，有脾氣，都可以直接說。我們不是單純為自己而活，你們想想，公司沒有新的血液注入，它會有活力嗎？”

至於，工人緊張問題，我來負責。但，廠區的生產效率要提高了，2000萬的訂單，容不得我們心生同情。工人辛苦，該補貼的補貼，該加班的加班，苦點累點是小事。但若產量出了問題，你我再累再苦，都是徒勞。

戴薇和杜勇二人則保持沉默，而趙曉麗附和陳保國的觀點，她隨即說：“我覺得，陳董說的很對，若真有那麼一天，廠區倒了，到時候，工人和我們，誰都不好過。我們是想著讓他們輕鬆，但兵敗山倒，誰又讓我們輕鬆呢？”

戴薇冷冷地說：“趙總監，危言聳聽了吧！”說著，他露出了不滿的神情。

陳保國忙幫趙曉麗說話，他說：“小薇，這不是危言聳聽，我爸的廠不就是活生生的例