第49章 突破瓶頸(第2/5 頁)

初決定合作，不就是為了能夠在這個競爭激烈得近乎殘酷的市場中闖出一片屬於我們的天地，實現我們心中那個偉大的夢想嗎？可是現在，因為我們之間的矛盾和衝突，一切都停滯不前，我們的夢想彷彿離我們越來越遠。我真的不想就這樣輕易放棄，我相信你也不想。”

申惠善輕輕嘆了口氣，她的眼神中透露出一絲無奈和感慨，緩緩說道：“麗梅，其實我也不想走到這一步。但是在利益分配上，我真的覺得我們應該更加公平和合理。畢竟，我們每個人都為這個公司付出了那麼多的心血和努力。”

車麗梅點了點頭，深表認同地說道：“我明白你的想法，惠善。所以我今天來，就是想和你一起重新探討合作方案，找到一個能夠讓我們雙方都滿意的解決辦法。我相信，只要我們心平氣和地溝通，一定能夠找到出路。”

接下來的時間裡，車麗梅和申惠善拋開了之前的成見和偏見，開始認真地分析目前公司的狀況以及市場的形勢。她們發現，之前制定的合作方案確實存在一些不合理的地方，這些問題在不知不覺中導致了資源的大量浪費和工作效率的極度低下。

經過幾個小時的深入討論和反覆權衡，車麗梅提出了一個全新的合作方案。她建議重新劃分利益分配的比例，根據雙方在各個專案中的實際投入和貢獻來確定具體的份額；同時，加強公司內部的溝通和協作機制，每週定期召開會議，及時發現並解決可能出現的問題；此外，積極拓展新的業務領域，共同尋找新的增長點，為公司的發展注入新的活力。

申惠善認真地傾聽著車麗梅的方案，她的眉頭時而緊皺，時而舒展，陷入了深深的思考之中。隨後，她提出了一些自己的疑問和建議，比如在利益分配的具體細節上，如何確保評估的公正性和準確性；在拓展新業務領域時，如何進行有效的市場調研和風險評估等等。車麗梅一一進行了解答和調整，她用詳實的資料和清晰的邏輯，試圖說服申惠善。

最終，申惠善經過深思熟慮，認可了這個新的合作方案。她抬起頭，看著車麗梅的眼睛，說道：“麗梅，希望這一次我們能夠真正地攜手共進，不再重蹈覆轍。”說著，她伸出了右手。

車麗梅緊緊握住申惠善的手，目光堅定地說道：“一定！我們一定能夠共同創造美好的未來！”

達成共識後，車麗梅和申惠善立即投入到緊張而忙碌的工作中。她們召集了公司的核心團隊成員，在一個寬敞明亮的會議室裡，向大家詳細地宣佈了新的合作方案，並鼓勵每一位員工齊心協力，共同為公司的發展貢獻自己的力量。

在接下來的日子裡，車麗梅和申惠善密切配合，如同咬合緊密的齒輪，嚴格按照新的合作方案執行各項工作。她們首先加強了與供應商的合作關係，透過多次的談判和協商，最佳化了產品的供應鏈，成功地降低了生產成本；同時，加大了市場推廣的力度，制定了一系列富有創意和針對性的營銷活動，有效地提升了公司的品牌知名度和產品的市場佔有率。

為了提升公司的核心競爭力，她們還積極引進優秀的人才，加強團隊建設。透過招聘具有豐富經驗和專業技能的人才，為公司注入了新鮮的血液和創新的思維。同時，定期組織內部培訓和團隊建設活動，提高員工的業務水平和團隊協作能力。

然而，突破瓶頸的過程並非如想象中那般一帆風順。在拓展新業務領域時，她們遭遇了前所未有的技術難題。公司的研發團隊經過無數次的嘗試和實驗，依然無法找到有效的解決方案。車麗梅和申惠善心急如焚，她們四處尋找解決方案，聯絡了行業內的知名專家和學者，向他們請教和求助。

經過一番周折，終於在一位資深專家的悉心指導和幫助下，公司成功攻克了技術難關，為新業務的開展鋪平了道路。

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