第10章 又窮又富(第2/2 頁)

為了防止意外，招兩個前臺，也很合理吧？

公司需要整潔乾淨，招個清潔工阿姨，非常合理。

最後，再隨便招個主播，正好就能湊齊10個員工，把公司月度額度提升到50萬。

這些員工每個月成本不會超過3萬，卻可以讓系統每個月都多送30萬的額度，簡直血賺！

“手裡拿著沙縣大酒店的錢，計劃著買百萬豪車，大肆擴招員工。”楊若謙吐槽一句，“我的財務狀況真的太魔幻了。”

要是有外人參觀巋光集團，肯定會感慨這公司福利待遇那麼好，專車又是豪車，一定特別能盈利，老闆一定特別有錢。

但實際情況是，作為老闆的楊若謙也就堪堪處於沒被餓死的狀態。

公司再有錢，楊若謙也拿不到一分啊！

……

第二天一早，楊若謙特意換上了較為高檔的衣服。

剛一出門，就被等在旁邊的常芷晴嘴了一句：“喲，今天穿那麼正式？是要去見客戶？”

“我是老闆，關乎公司的形象。”楊若謙整理一下這套許久都沒穿的衣服，“而且這幾天我們有別的事情要做。”

“要做什麼？”一身修身職業裝的常芷晴踩著高跟鞋，按下電梯的按鈕，好奇的問道。

電梯門開啟，兩人一起走進了電梯廂。

楊若謙故作神秘：“你不覺得我們公司，缺了一些什麼嗎？”

“缺主播，經紀人，還有運營。”常芷晴不假思索的說道，“光靠收打賞，變現能力太差，而且不持久。老闆，我們需要多招些人了。”

一般而言，非頭部主播的職業壽命也就在三年左右。

收入純靠觀眾自發性質的打賞，也十分不穩定。

要想長久，就必須利用優質短影片內容吸量，接廣告賺錢。而直播內容，則往帶貨方向靠攏。

如何高頻率的設計拍攝釋出優質影片，如何科學合理的恰飯，如何有煽動性的帶貨……這些事情都大有學問，不招聘專業人士組成專業團隊，是很難完成的。

楊若謙搖頭嘆息：“不，我們現在缺前臺、保安和清潔工阿姨。你現在快去網上釋出招聘資訊。”

“你特麼……”對牛彈琴的常芷晴怒了，“能不能為公司的前程多考慮考慮？你要想想你能給公司帶來什麼！”

什麼前臺？你這三個人的破公司需要什麼前臺，老孃一個人就可以兼任！

還有保安，你這鬼地方，哪個小偷看得上啊，別太高估自己了！

作為一個老闆，你能不能對公司上心一點？

真是皇帝不急太監急！

楊若謙拉開公司大門，吐槽一句：“一般來說，這不是老闆對員工畫大餅時才用的話術嗎？”

怎麼到他家公司，就變成員工一個勁給老闆畫大餅？

兩極反轉是吧？