第5章 年輕人要有上進心(第1/3 頁)

看到楊若謙臉色有些陰沉，高乃雲心中一緊——是啊，連半個觀眾都沒有的主播，憑什麼獅子大開口，要2500一個月的工資？

高乃雲低頭攥手，等著楊若謙壓工資，心中只希望不要低的連房租都交不起就好，不然她又要打好幾份零工……

見一個億姑娘不敢說話，楊若謙嘆了一口氣，主動開口：“你租我的房子，一個月租金就要1500了吧？”

“嗯……”

“你一個月吃飯，我往少了算，至少也要2000吧？”

高乃雲懵了一下，連道：“沒……”

但楊若謙根本不給她說話的機會，自顧自的開始算著賬：“你是女孩子，化妝品要買吧？衣服要換吧？500的開銷很合理吧？”

“啊這……”

“週末放假，你要出去玩吧？平日休閒娛樂打個遊戲，要氪金吧？為了應對緊急情況，要有存款吧？上下班出行，要交通費吧……這些加在一起，每個月2000不過分吧？”

“你母親要治病，每個月開銷絕對不少。我算1500，很合理吧？”

要不是實在太離譜，楊若謙恨不得把精神損失費都加進去。

洋洋灑灑說了一大堆，楊若謙最後總結道：“不夠，2500完全不夠。這樣，底薪8000，五險一金，公司抽直播流水的10%作為運營費用，包吃包住，房租我給你免了。你看合不合理？”

越高的無責保底，越能讓員工產生摸魚心態。

所以，工資開得越高，以後掙的就越多！

和即將到來的五千萬比，這些都是小錢。

不在乎，完全不在乎。

高乃雲被說的一愣一愣，本就天然有些迷茫的眼睛裡更是充滿不解。這楊總剛剛計算工資的時候把房租算了進去，轉頭免了房租，工資又不減，是個什麼操作？

一個女生到底要怎麼吃，一個月才能吃到2000塊？

通常來說，一個主播能夠拿到打賞收入，即總流水的45%。可楊若謙說，公司只抽走其中的10%？

換言之就是高乃雲一個月必須收到8萬的打賞，公司才堪堪能支付的起8000的底薪，這還不算其他運營成本！

究竟是財力多麼雄厚的大企業，才能做得出這種事情？

見女孩不說話，楊若謙若有所思的問道：“少了？還是覺得抽成太多？”

“沒有，太多了，楊總，這太多了……”

“年輕人怎麼能覺得工資太高了呢？”楊若謙十分不滿的斥責了一句，“年輕人應該永遠覺得工資太少，永遠保持上進才對！”

每個月無責8000底薪，還太少？還上進？

高乃雲覺得自己突然有點聽不懂中文了。

原來上進的意思是這個？

“工資就這麼定了。我把公司地址給你，明天去報道，順便籤勞動合同。”楊若謙把手上的租房檔案揉成一團扔進垃圾桶，“你大概什麼時候可以上班？打算在什麼時間段直播？”

高乃雲回過神來，輕輕說道：“下週可以麼？這周我要回老家一趟，看看我媽媽。”

下週？下週那就是下個月了，可系統對藝人和主播的結算是在月底進行的。

如果高乃雲不開播，系統就不會開始計算粉絲，就會白白浪費一個月的結算週期！

四捨五入就是少賺一個億。

“沒事，回老家了也可以隨便播播。要學會變通，不要拘泥於場地。”楊若謙當即語重心長的胡編亂造，“懂得拓寬思路，開啟格局，跳出既定思維，才能取得成功。”

才怪。

在沒有專業團隊跟拍的情況下，戶外直播的效果那是要多差有多差。畫質模