第149章 臥槽是誰在暗算我！(第2/3 頁)

的發展更進一步】

【長期任務：公司是時候擁有一棟完整的寫字樓了】

“你……”楊若謙看著這所謂的“獎勵”，兩眼一黑，“這一個兩個牛人都進我公司了，我還怎麼虧錢？”

要不，乾脆直接不領補貼了，老老實實賺錢拿提成？

這個可怕的想法剛冒出來，就被楊若謙強勢鎮壓了下去——開玩笑，我楊若謙一生不輸於人，怎麼可以因為這一點小小的挫折就妥協？

1\/1000的盈利提成，那楊若謙不成跪著要飯的了。

自己到底是老闆還是打工的？

這種關係到尊嚴原則的事情，楊若謙得堅守底線不動搖。

必須虧！必須在系統那裡拿到一次鉅額補貼！

反正第一個月也是虧的，只不過在最後關頭半路殺出個程咬金，才導致他功虧一簣。

只要明天回到公司解決這個問題，還怕以後拿不到補貼嗎？

楊若謙在經歷一番激烈的思想鬥爭之後，最終明確了公司接下來的發展方針——還是得朝著虧本的方向狂奔。

同時，在注重業務的同時，也要抓一下公司員工的思想教育工作。

現在公司規模擴大，而且分部也開始多了起來，不少新員工明顯沒有老員工那麼有覺悟，在缺乏監管的情況下，竟然偷偷的組織為公司盈利等惡劣行為。

當然，楊若謙還是很講道理的，畢竟新員工們不像老員工一樣，經歷過公司發展的初期。而作為集團的董事長，楊若謙也自然不可能再像以前一樣凡事親自下場，用行動給員工演示巋光公司的虧光精神。

光靠《員工守則》這種東西，看起來力度還是不大夠。

守則守則，沒有思想指導的守則，都是志其然而不知其所以然，靠的是強迫而不是自覺，無法讓員工從內心上屈服。

肉體上的壓迫，終究會有極限，而現在看起來，極限已經到了。

“明天開始，編寫一本忽悠全集……不對，應該叫《做一個巋光員工所需具備的品格與思想》。”

“不但要告訴員工們他們得摸魚，還要編一套藉口，來解釋摸魚的合理性、正義性以及對公司的正面性。”

楊若謙長嘆一口氣，回到床上，從常芷晴那拉了一半的被子蓋在身上。

“當一個老闆真不容易啊……”

……

第二天。

總裁辦公室，楊若謙給財務打了個電話，讓那邊暫時停下手上的一切動作，儘快查出昨天晚上一筆大約在八萬到十萬的入賬。

而且必須追根溯源。

結束通話電話之後，楊若謙冷笑一聲：“讓我看看究竟是哪個活膩歪了的敢自己偷偷加班……”

砰砰砰！

“老闆，好訊息好訊息！”門外，負責和成宇聯絡的邵一奇敲響了辦公室的大門。

經歷過多次各種各樣的好訊息的鞭撻，楊若謙如今對這個詞的應激程度已經大幅下滑，除了有點心驚肉跳之外，直接昏厥倒下這種情況是不會再有了。

“進來。”楊若謙說道。

把這個三番兩次壞自己好事的大學同學刺配流放三萬裡，再給他發一點廢紙做補償，是楊若謙這輩子做過最正確的事情了。

至少楊若謙自己是這麼認為的。

邵一奇偷偷摸摸進了辦公室，神秘兮兮的笑了一下：“你想知道我昨天從成宇那打探到了什麼事情不？”

我一點也不想知道……

“說，別賣關子。”楊若謙抬了下頭，他現在心情很不好，而他心情一不好，就很容易獎勵邵一奇一些廢紙，然後讓他去做些很可怕的事。

邵一奇哼哼一笑，用一臉邀功的表情說：“昨天下