第77章 這些問題會不會太無聊了(第1/3 頁)

宋立鑫跟著文連姬和楊若謙走進會議室，被恢弘大氣的裝潢震了震。

“坐。”楊若謙這次沒在主位上，隨意找了把椅子就坐下，“兩位以後就是相互合作的關係了，昨天見過一面，互相也算認識，對接方面有沒有問題？”

在家裡就做過功課的宋立鑫想也沒想，答道：“沒有問題！”

謹記員工守則的文連姬則是用力點頭：“楊總，我還有些問題……”

雖說昨天面試時文連姬在現場，還看過對方簡歷，但下班之後她就謹遵守則，不去思考工作相關的問題。現在剛上班，有些疑惑是理所當然的。

“行，有什麼不懂的現在就問。”楊若謙笑了一聲。

看著兩人的對話，宋立鑫再一次傻了。

為什麼一個員工可以理所當然的告訴老闆自己工作準備不充分，老闆還理所當然的表示理解？

巋光集團到底是個什麼情況，員工居然可以直接當著老闆的面說自己沒有準備好？

在以前的工作環境中，就算沒有準備好，面對領導的盤問時也必須說完全準備好了，否則必然會迎來一頓痛罵。

這就是私企的工作環境嗎？

可從各種新聞來看，私企的待遇和工作環境在大部分情況下都是處於所有型別企業中最差的那一檔嗎？

難道是謠傳？

文連姬得到老闆的支援，轉過頭看著宋立鑫，問道：“我想知道從哪裡可以看到你以前在電視臺做的節目，我想看一下，方便更好的確定你接下來的路線。”

“哦，哦……沒問題。”宋立鑫趕緊收回思緒，點頭道，“不過電視臺倒閉了，網站也關了，我只在我的電腦上存了一些本地檔案。也不是很多，就幾個影片而已，可以嗎？”

文連姬開啟電腦，說道：“幾個影片就夠了，傳給我和楊總吧，加一下微信。”

“好，我這就傳。”

沒過多久，影片被傳到了文連姬和楊若謙的電腦裡，兩人點開檔案，認真的看了起來。

會議室裡頓時陷入了沉默。

宋立鑫止不住心裡癢癢，猶豫半天，還是試探的開口問道：“楊總，文姐。我，我有個問題想問一下，可以嗎？”

“有不懂的事情大膽問，不用憋在心裡。”楊若謙淡淡開口，“我們公司沒有那麼多彎彎繞繞。”

如果大家都把問題憋在心裡，自己想到解決辦法，不來問他這個老闆，他還怎麼用錯誤答案去誤導員工？

萬一讓員工自己琢磨出了問題的正確解決方法，豈不是大事不妙？

“好，好的。”宋立鑫連道，“就是我們公司的員工守則，我有一些不懂的地方。”

員工守則的問題？

楊若謙奇怪的抬頭：“員工守則應該寫的比較清楚了吧？是哪裡表述的有歧義嗎？”

“沒有沒有，就是有一些條例我不太理解。”宋立鑫快速搖頭，“比如這第一條，呃，公司不允許早到遲退？”

“不允許早到遲退，沒有問題。經過我們專業的計算，這樣做有助於提高員工的工作效率。”楊若謙眼睛都沒抬，“還有什麼問題嗎？”

遲到早退有助於提高員工的工作效率……

專業計算……

很好，如果是這樣，那他確實對員工守則沒有多大問題了。

有問題的可能是宋立鑫他自己，以及過去幾十年來的世界觀。

同一時間，文連姬也看完了影片，眼神有些複雜。

宋立鑫在電視臺做的節目，就是些很普通的採訪欄目，基本沒有多少爆點，但也做的十分標準，十分的千篇一律。

這種東西拿去做直播，想都不用想都會直接暴斃。