第64章 贏麻了(第1/2 頁)

楊若謙和常芷晴剛剛還聊的好好的，現在一下子就懵了。

這才上班一週，就辭職了？！

而且是一點徵兆都沒有。

是工資太低，公司福利不好，還是遭遇了職場霸凌？

又或者是自己兩人想利用胡怡沁的失敗打壓打壓員工的計劃暴露了，導致她憤然離去？

而且，如果現在胡怡沁離職了，那系統的獎金該怎麼算，也是一個大問題。

呆滯幾秒後，楊若謙立刻回過神來，並沒有立刻在辭職信上簽字：“為什麼突然要走？是對公司有什麼不滿的地方嗎？”

這麼一個印鈔機，能不放走最好還是不放走。

“不好意思，楊總，我找到了更好的發展方向，您快點簽字吧。”胡怡沁表情冰冷，語氣毋庸置疑，與一週入職前的那種狀態簡直判若兩人。

找到了更好的發展方向……

楊若謙和常芷晴不傻，一聽就知道這話的意思就是被別的公司挖走了唄。

楊若謙脾氣並不暴躁，可不代表他是泥捏的，這種事情放誰身上都不會太舒服。

不是，到底是哪家公司那麼無聊，這麼個一眼暴死的主播也要挖——而且看胡怡沁這堅決的樣子，似乎開出來的條件並不低，至少不比她現在的待遇低。

超過8000的底薪，低於10%抽成，就為了招一個這樣的吃播，到底是怎麼想的啊？

難不成其他公司也賺錢賺瘋了，想找個撲街打壓一下員工們驕傲的氣焰？

有錢沒處花，往海里扔是吧。

楊若謙百思不得其解，可看胡怡沁那副堅定的樣子，心裡也知道事情沒有迴轉的餘地，只能嘆了一口氣，在離職報告上籤了字。

況且見胡怡沁是這個態度，楊若謙也熄滅了心中挽留的想法——他又不是吃不起飯了，沒必要用熱臉貼這個冷屁股。

”對了，你……“簽好字，楊若謙把報告拿過去，打算讓胡怡沁去領一下這一週的工資。

然而胡怡沁滿腦子想的都是上市公司，萬元底薪，一炮走紅，壓根沒心思再聽這個前老闆多說什麼廢話，拿上離職報告，一聲不吭直接就走出了辦公室。

看著這個前員工瀟灑又高傲的背影，楊若謙再一次沉默了。

他完全沒有看懂胡怡沁的操作。

現在的員工怎麼回事，工資也不要了是嗎？這麼任性？

一週的工資不是錢啊？足足兩千塊呢。

不過比起這兩千塊錢，楊若謙還有更重要的事情確認。

員工被其他公司挖走了，這種意外情況該如何結算獎金？

突然，楊若謙耳邊傳來系統的聲音。

【十八線藝人培養系統】

【宿主：楊若謙】

【檢測到宿主旗下藝人遭遇意外情況，正在對宿主的進行行為判斷中。】

【未檢測到宿主消極運營，未檢測到宿主故意與其他公司合作強迫員工離職，未檢測到宿主惡意開除\/逼退員工，未檢測到……】

【未檢測到任何違規行為。經判定，此次員工離職屬於不可抗力因素，真實粉絲數量停止計算，獎金照常發放。】

【離職主播獎金提前結算】

【胡怡沁（主播），離職前真實粉絲量：。咖位：大撲街（獎金）】

【公司目前旗下藝人：3人（高乃雲、黃如石、阮敏兒）。其中小咖2人，大咖1人】

【公司擴建任務完成，月度額度提高至100萬元】

【獎勵已發放】

【公司資金.09（100萬月度額度，咖位獎金，公司盈利.09）。注意：月度額度不可用於償還貸款，所有公司資金不得以任何形式被轉移