第95章 孫兄，做人一定要有格局(第1/2 頁)

柳芊芊有些疑惑的繼續問：“那你為什麼不想辦法把他留住？他手裡可是掌握著資源的，家裡的人脈關係也很廣！”

李曉峰笑著搖了搖頭：“留不住的，銷售崗跳槽本來就比較頻繁，更何況是他這種掌握著資源的人，都是有野心的！

要是對他妥協的太多，給了他太多的股份，短期確實可以穩住他，但卻不利於公司的長期發展。”

“為什麼啊，我有些不明白！”

“做生意當然是離不開那些觥籌交錯的人際關係，可是，一個公司要是光靠這些東西，肯定是做不大的，而且風險還很大。

萬一掌握著這些人脈的人離職跳槽，或者是他的人脈關係被人家截留了，公司很可能馬上就要黃了。

另外，公司的蛋糕就這麼大，要是把利益給他留的太多，咱們如何吸引那些更優秀的人才？

你應該也明白，對於一家廣告公司來說，人才是公司的核心資源，而怎麼才能留下人才？什麼企業文化，工作環境，團隊建設，那都是皮毛，最關鍵的就是多給人家錢！”

柳芊芊沉默了下來，不說話。

“我做事，要麼不做，要麼徹底把事情做好，因此，我更看重的是一個長期的結果，而不是眼前的短期利益！”

柳芊芊有些擔憂的問：“曉峰，以後我要是不聽你的話，你不會連我一起開除吧！”

李曉峰微笑著說：“只要你跟我同心協力，我為什麼要開除你？開除了你，我找誰幫我幹活，對於廣告方面的具體業務，我又不懂！”

柳芊芊剛想點頭，卻聽李曉峰笑著又說：“除非你想另起爐灶！”

像廣告公司之類的這些公司，最核心的資源是人力資源，也就是說，這些人隨時都有可能跳槽，或者翅膀硬了就另起爐灶。

李曉峰之所以要掌握著公司的絕對控股權，就是為了讓自己擁有最後大家一起掀桌子的權利，只有這個權利，才能對公司的核心人員進行有震懾力的管控。

看到柳芊芊噘著嘴不說話，一副不高興的模樣，李曉峰笑著說：“柳芊芊，你可真好笑，先擺正你自己的位置好不好？”

“我怎麼沒擺正自己的位置啊！”

“你現在還只不過是一個大三的在校大學生，剛剛畢業就已經拿到了公司總經理的位置，還有30的乾股，是不是應該鑽進被窩裡偷著笑？

你不好好珍惜你現在這個來之不易的機會，居然還有心思去操心別人的事情，怎麼，以為自己長的漂亮，別人就要事事都要順著你？

不管是在職場上還是在商場上，大家講究的都是利益，一旦你要是把自己的美貌當成了籌碼，那也自己也將成為一件商品，明白嗎？”

柳芊芊撇了撇嘴，一臉不服氣的說：“我才不會為了利益出賣自己呢！”

李曉峰笑了笑，有心跟她說，那是因為買你的利益不夠大，但最終卻沒有說出口。

“我就是有些不服氣，憑什麼你能決定一切？我們都要乖乖的聽你安排！”

李曉峰笑呵呵的說：“很簡單，因為我才大二，身家已經超過兩千萬了，活脫脫的一個金主爸爸，而你們還都是窮光蛋，來，叫聲爸爸來給我聽一聽！”

“你可真討厭，我現在很想咬你一口！”柳芊芊不服氣，但語氣卻很是嬌嗔。

“女孩子可不能隨便咬人，會讓人產生誤會的！”

“什麼誤會？”

“你把那個咬字拆開來看看，就知道是為什麼了！”

柳芊芊想了想，旋即小臉緋紅：“我就知道，你們這些男生沒一個好東西，見到稍微有些姿色的女人，就要打人家的壞主意！”

“錯，對男人來說，是見到女人就會打壞主意，只有像我這樣