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如果蕭人見反過來，提議籤高層管理，租層管理人員，只怕他不樂意，齊雯也要親自插手萬麗酒店了。畢竟倆人的婚期在即，再拖延下去，丟的可不止是蘇家的臉。但是見蕭大少提出的要求雖然有些過分，但總歸沒有出現常識性錯誤，齊雯含笑點了點頭，心感慨道：這個兒子，真的長大了！

“不錯，你還知道這邊層管理你簽過去我能快速提拔人接替，高層管理不會隨隨便便給你。不過你最後那條是不是把你媽當傻子呢。你許諾點好處就把人留下來，還不允許我要人啦？”戲謔的看著自個兒子，齊雯擺了擺手，不給他狡辯的機會。“這樣吧，高層管理如果你要留下，而且他本人也同意，那就按違約，你這邊替他支付違約金就行了。”

蕭人見不幹了，齊雯這明顯是坑他呢。“哪有改簽需要全額付違約金的道理！咱們這不是在協商麼？”

齊雯自然不是稀罕這點錢，她不過是想看看兒子的應變能力。“那你說說，怎麼著合適？”

他不瞭解齊雯手下這幫高層管理人員違約金是怎麼規定的。但想來，也不會低。蕭人見想想，覺得還是把原本合同的違約金撇開為好。別到時候人願意留下來，自己付不起違約金就尷尬了。“如果改簽，一倍合同年薪作為補償，不能再多了。”既然還得聘用這些人，一年的年薪想必還在蕭大少的接受範圍之內。

最終母子二人討價還價半天，改簽一名高層管理人員需要付給齊雯的補償，確定為該管理人員合同年薪的1。75倍。從精確到小數點後兩位就可以看出，齊雯是真沒因為蕭人見是她兒子，就隨隨便便鬆口。錢談妥了，可到現在人還見到個影子呢！

攜程化本身不直接經營酒店行業。但旅遊業，本身就是和酒店行業有著千絲萬縷的聯絡。為了更好的合作，齊雯以注資的形式，同全球很多大酒店都保持著不錯的聯絡。與攜程化合作的那些最頂級的大酒店，齊雯直接打斷了他的念想。以攜程化象徵性持有的百分之幾甚至是百分之零點幾的股份，就想挖人家的高層管理人員，簡直是做白日做夢！

與蕭人見預料的差不多，齊雯能做主借給他的人，大都也只是些等規模酒店的管理人員。就這還得從好幾家合作關係密切的酒店裡協調。不然隨便哪一家酒店，就是關門把所有人都送來平，也撐不起萬麗酒店這麼大的攤子。酒店行業規模達到一定程度之後，運營模式就不會有太大差別。齊雯自然不會坑自個兒子，給他推薦的這些人，都是些浸淫酒店行業十幾二十年的資深管理者。加上萬麗酒店還有戴樂這樣的人會留下來幫助控制大局，想必保障酒店的正常運作是不會有太大問題。

攜程化和全世界的許多大小酒店都有合作，但考慮這些人有可能要在萬麗酒店長期工作，所以範圍基本控制在華東地區。

即便範圍縮小到這個程度，備選的酒店也多達上百家。藉助攜程化和這些酒店的合作關係每個酒店借調一兩名個人。不僅要充分考慮當事酒店和其本人的意願，還得保證借來的人都是有真才實學而不是推包袱的那種。如此繁雜的工作，不消說，齊雯不可能親歷親為……

蕭大少可憐巴巴的看著他的老媽，但齊雯可不吃這一套，戲謔道：“剛剛就跟你說了，這事具體實施肯定還得落到曉紅身上。你管不住自己的嘴，見了漂亮姑娘就招惹，能怪誰？別指望我替你說說好話就完了！”

齊雯表面上是指責，不過話裡話外都透著自豪。當母親的，誰不喜歡看到自己兒子受女孩歡迎。有些話不好擺上檯面來說，但東南大學愈琳的事情，齊雯恐怕也是做了蕭老爹的思想工作。不然以蕭老爹眼裡揉不得沙的性子，也不會在幫他解決了麻煩之後選擇性忽略了其某個關鍵人物。

蕭大少哪裡知道，齊雯這個