第445章 自己的職責(第1/2 頁)

\"大約每塊五萬左右。

\"

在這個時代，五萬塊買一塊玻璃！這樣的事也只有像蘇夜這樣財力雄厚的人能做得出來！\"看來我得等到像蘇總一樣成功時，才有能力翻新我的工廠了。

\"潘總聽到價格，臉上掩飾不住驚訝，半開玩笑半認真地說。

他們一路閒聊，很快抵達了實驗室。

實驗室採用全白色設計，明亮而整潔。

裡面大約有幾十人，都身著白大褂，佩戴護目鏡，各自忙碌著。

每個人的桌面上都擺滿了密密麻麻的各種儀器。

\"張磊，快過來幫我看看這個儀器哪裡出問題了！何麗娟，你趕緊記下你們組的資料，你上午的資料有誤！老丁，快幫我拿點材料過來。

\"

即便有訪客，也沒能打亂大家的工作節奏，每個人都在專心致志地進行實驗專案。

\"你們科研中心的氛圍真是太好了。

\"潘總感慨道。

他們站在樓梯上俯瞰實驗室，大家都專注於自己的工作，幾乎沒人注意到他們。

\"我們實驗室有業績要求，所以大家都很用心。

\"林耀東笑著認真說道。

實驗室的規定是他和周宇共同制定的。

他們規定，實驗室裡可以自由使用所需裝置、儀器和材料，但必須每月提交實驗報告。

如果連續三個月沒有完整的研究成果，就會被請出實驗室。

因此，實驗室的每個成員都非常認真工作。

畢竟，這裡的待遇很好，沒人願意離開。

\"你們這樣的氛圍真好，這樣大家就有了前進的動力。

不像我的工廠，我覺得有些員工就是在混日子。

\"潘總說到這裡，不禁搖頭。

\"有時給員工適當的職場壓力，他們的工作效率會更高。

\"蘇夜平靜地回應。

雖然在電懋公司他沒有實行這樣的制度，但也有類似的規定。

畢竟，電懋公司和這裡的性質完全不同，不能照搬這裡的規則。

\"我會每月評選優秀員工，給予獎勵，通常是紅包。

而且，每月全勤無遲到早退的員工，我也會給予一定的獎勵。

\"這些都是蘇夜在電懋公司實施的制度。

在現代社會看來可能司空見慣，但在那個年代卻相當罕見。

\"回去後我也要實行這樣的制度！\"潘總興致勃勃地說。

實驗室裡大家都在忙於手頭的工作，也沒什麼可參觀的。

\"蘇總，我能看看你們科研中心目前的新專案嗎？\"潘總說完有些尷尬，畢竟這個請求似乎侵犯了隱私。

但他實在好奇，畢竟這裡是全香港最先進的科研中心！\"當然可以！\"沒想到蘇夜的回答如此爽快。

其實蘇夜只是覺得讓他們看看沒什麼大不了的，反正他們也看不懂。

畢竟他們現在做的工作，已經超出了那個時代人們的想象。

林耀東聽到蘇夜同意，便直接帶他們來到周宇的工作區域。

\"這位是周宇，也是我們科研中心的主要負責人之一。

\"林耀東笑著介紹。

\"潘總您好，抱歉，因為要做實驗，沒能親自迎接您。

\"周宇熱情地說道。

他在科研中心待久了，對人情世故也頗有了解。

\"哎呀，真是太客氣了，蘇總親自來接我，我已經感到非常榮幸了。

\"

潘總的話語中滿是誠摯。

\"林經理，你可