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的組織機構。

第625章：考察

它們要麼實力弱小、無法幫助太多的人，要麼一手遮天、透明度低，這樣的無論哪一種都不是蔣佑楠想要的，所以蔣佑楠要學習、借鑑別人的管理經驗，形成一套符合的道路。

看完東西，喝完咖啡，蔣佑楠也準備離去了。

就在蔣佑楠一抬頭的時候，蔣佑楠看到了兩個熟悉的身影。

何浩！

張俊彥！

……

時間過的很快，十多天的假期很快就過去了。

剛剛過年完，許多人還處於忙碌之中，十多天沒上班了，活自然就要多出很多，過年期間積壓的問題就更多了。

所以這種時候，按理說是沒有人出遊的，這一點從其他酒店的冷卻程度就能夠看得出。

可是小藍鳥島開業第一天就迎來了滿座，這讓很多競爭對手十分的嫉妒！

可是他們又有什麼辦法呢？小藍鳥島的名頭十分響亮，甚至已經有著隱隱成為國際度假聖地的趨勢。

天朝人過新年，其他國家可沒有新年一說，他們很早就想來小藍鳥島了，誰知道小藍鳥島一放假就放那麼久，自然就累積出了大量的“積壓”遊客，所以年後開業第一天，小藍鳥島就被擠爆了。

這種情況，連天南省都不得不派人出來幫忙維持秩序、保證安全——這些遊客幾乎都是老外啊！

小藍鳥島的火爆，直接帶動整個醬油集團的忙碌。

不止員工要急忙整理房間、採購食物、檢修裝置。以便迎接遊客，就連辦公室內都不得清閒。

人事部要忙著招聘員工，行政部忙著和牛風商談小藍鳥島擴建的事情。後勤部和商戶們商談新一年的份額分配，策劃部的人馬更是直接被蔣佑楠拉了出來，仍去為各部門來年的工作做計劃。

醬油集團很多東西都不完善、很多員工都沒有經驗，但是蔣佑楠相信這一次忙碌過後，他們都會成長起來的。

……

因為事情多，蔣佑楠也“主動”的幫人事部妹紙的忙，招聘了幾個員工的工作。

“醬油哥。這次太感謝你了。”一個身穿小藍鳥島維修人員工作服的男子對蔣佑楠感謝道。

“為人民服務！”蔣佑楠十分霸氣的喊道，隨即被一群人所鄙視。

……

安排完包萬支的人員後，蔣佑楠就和秦斌、張語蓉、林雨馨等十多人浩浩蕩蕩的朝著機場出發。

做企業的。不能夠固步自封，除了自己努力發展之外，還要多走出去，學習別人的經驗才行。

這一次。蔣佑楠等人就準備到夏威夷去考察。

夏威夷州美國唯一的群島州。由太平洋中部的132個島嶼組成，陸地面積1。67萬平方千米，威夷屬於海島型氣候，終年有季風調節，每年溫度約在攝氏26度至31度。

從這一點上看，除了大小之外，夏威夷和小藍鳥島有著很多相似的地方，比如說由島嶼組成、比如說季節溫度等。而最重要的一點就是他們兩個地方都很依靠旅遊業吃飯。

由於宜人的氣候和旖旎的風光，旅遊業很發達。年均遊客量達700多萬人次，平均下來，也就是每天都有著2萬名遊客來到夏威夷。

有人可能會問，小藍鳥島每天都已經有3萬人了，夏威夷2萬人很多嗎？這貌似比小藍鳥島還不如吧？

但是這要清楚一點，那就是夏威夷是是每年固定有著這麼多人，而小藍鳥島則是短時間內的膨脹，這是不同的。

現在的小藍鳥島遊客多，主要是他前期的廣告宣傳的好，而且裡面的許多特色都是別的地方沒有的，大家就是玩個新鮮。

當這些新鮮感過去了之後，那麼小藍鳥