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但是，現在韓東忽然讓他們一起來面試，這個情況他們此前也沒有想到，因此有些被動。畢竟單獨和韓東見面談，跟幾個人一起在韓東面前表現，那種競爭的白熱化程度低一點。但是這是領導的意思，幾人也只能照辦。

在張鳴高的招呼下。幾人進了韓東的辦公室。齊聲恭敬地跟韓東打招呼。

“來啦，隨便坐吧。”韓東臉上沒有什麼表情，坐在辦公桌後面沒有動。

張鳴高知道韓東要考較這幾個年輕人，所以他也沒有廢話，將四人帶到韓東的辦公室以後。就退出去，輕輕地把門帶上了。

而臨時充當韓東秘書的李鳴博也明白是怎麼回事，所以他並沒有起身給幾人倒茶，只是坐在那裡低著頭寫著東西。

“謝謝韓書記。”四人齊聲道謝，見到韓東辦公桌前只有一張椅子，便爭著過去搬椅子。黃浩動作稍微慢了一點。見其他三人都已經抓了一把椅子往韓東辦公桌前搬，他不可能再去搬一把，看到韓東桌上的茶杯，心中一動，便拿起茶杯給韓東續水。

看著這幾個年輕人在跟前忙碌，韓東臉上沒有什麼表情，但是心中卻是湧起了一絲笑意。這樣的見面方式，韓東也是臨時響起來的。為的就是看看這四個人的氣度、反應，另外將四個人放在一起比較，反而容易比出高低來。

這幾個人最年輕的才三十一歲，最大的也才三十七歲，比韓東小十來歲，而且級別跟韓東相別，有很大的差距，所以在韓東看來這些人都是年輕人。對於這幾個人的心態韓東是明白的，也理解他們這麼殷勤的緣故。不過這不是韓東考較的主要點，畢竟韓東不是選一個端茶倒水拎包的服務員，主要是選一個有思想有頭腦的幫手，儘管這個幫手可能還很稚嫩，但是也是要那種有潛力有培養前途的人。

很快幾人便坐下來了，一個個只是坐了半邊屁股在椅子上，背挺得直直的，目光微微向上，略有仰視的意思。他們的座次也很有講究，坐左邊的是年齡最大的正處級幹部黃浩，往右依次是嚴斌、常亞寧、周先。

黃浩已經三十七歲了，提拔為正處級幹部已經有三年多時間，此前他曾在基層擔任過兩年鎮長，可謂基層工作經驗豐富。嚴斌原本是市委組織部的幹部，後來透過選調掛職，在基層鍛鍊過三年，去年被調到市委辦公廳，今年年初的時候提拔為副處級的。常亞寧原本是基層的一名副鎮長，因為工作出色被借調到市委政研室，今年才將組織關係轉到市委辦來。周先年齡最小，但是卻也是提拔了兩年的副處級幹部了，他今年只有三十一歲，帶著一副黑框的眼鏡，顯得很是穩重。

張鳴高已經將四人的簡歷交給了韓東，這簡歷上面除了幾人的經歷以外，還有各級組織部歷年的考評，是比較詳細的資

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料，可供韓東更為仔細地瞭解這幾個人。這也體現了張鳴高的工作做得很細緻，他是在透過這種方式向韓東表現自己的工作方式、能力。儘管他是裘翔卓一方的人，但是很顯然不想這麼快被韓東給弄走，或者說亦是想透過這個方式，來傳達自己的意思。

“好了，你們都是市委辦的佼佼者，看看這篇報道，然後都談談自己的看法吧。”韓東直接丟擲了自己的題目，將手中的報紙遞給了坐在最右手邊的周先。

周先雙手接過報紙，這是今天明珠日報，上面刊登的是關於外來務工人員小孩上學難的問題，針對這個問題，市政府也出臺了很多的政策和辦法，但是由於資源有限，而外來務工人員小孩又很多，因此依然存在不少的問題。

這是一篇很平常的報道，韓東卻讓幾人來發表看法，如果按照平時的說法，倒也沒什麼，反正就是關係外來務工人員，讓他們能夠安心地在明